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  • الانزلاق: 1
  • Estoy preocupado por las bajas ventas y la rotación constante de personal, tengo que hacer algo urgente
  • الانزلاق: 2
  • Los convoque a esta reunión , para buscar soluciones para las bajas ventas que estamos teniendo y el cambio de personal constante
  • claro que si doctor propongo hacer reuniones semanales con los supervisores de los puntos y crear estrategias para motivar al personal
  • Estoy de acuerdo con usted Tatiana, podríamos crear incentivos para la tienda que mas venday empleado del mes
  • الانزلاق: 3
  • Excelente idea , también propongo que una vez al mes se hagan capacitaciones de liderazgo para los jefes de zona
  • Así es , y nos reuniremos en un mes para ver que resultados nos arroja lo que vamos a implementar
  • Perfecto, sugiero implementar las pausas activas y una parte de recreación para todos los trabajadores
  • الانزلاق: 4
  • Estamos en esta reunión , para comentarles que crearemos unos premios para motivar nuestros empleados, tienda el mes y empleado del mes
  • Muy bien jefe!! los empleados se pondrán muy contentos
  • Así es , cada tienda recibirá su comisión y lo mismo el empleado, que buenas estrategias
  • الانزلاق: 5
  • Como paso de rápido un mes !! Los felicito nuestras ventas incrementaron un 30% y la rotación bajo un 5%
  • Si jefe los empleados estas contentos con sus comisiones y muy motivados
  • Se siente el sentido de pertenencia y hemos podido llegar a un mejor clima organizacional
  • الانزلاق: 6
  • Espero que estas estrategias sigan funcionando
  • الانزلاق: 7
  • Tatiana quiero felicitarla estos meses han sido muy buenos , las ventas crecen y los empleados siguen con la mejor aptitud
  • Si jefe, solo teníamos que aplicar ciertas teorías de la administración , como la organizacional
  • الانزلاق: 8
  • Si, teníamos las herramientas a la mano y no las utilizábamos
  • Pero lo hicimos justo a tiempo, y seguiremos haciéndolo de acá en adelante , seguiremos mes a mes reuniéndonos para mirar resultados
  • الانزلاق: 9
  • Estoy mas tranquilo, solo nos faltaba crear un entorno laboral mas humano
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