Hola soy Regina del grupo de marco legal hoy veremos los articulos de la Ley Federal del trabajo referente a los derechos de los trabajadores en laorganizacion
Oye Fernando ¿que no se supone que tenemos derecho a un aguinaldo anual
-papá: Hijo ya les disté el salario mínimo a los trabajadores-Hijo: Hola papá m ¿el salario mínimo-Madre: Sí hijo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de Trabajo
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-Hijo: Madre ¿Me explicas mas?- Madre: claro ni mira El salario mínimo deberá ser suticiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, para proveer a la educacion obligatoria de los hijos.
Y en el articulo 90 de la ley dice que Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
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Hola Adriana, si y los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constanciaque contenga su antiguedad y de acuerdo con ella el período y techa de vacaciones que les corresponda.
Hola soy Naomi te tengo un dato interesante sabias que El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones. percepciones. primas. comisiones.prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo.
si Alex, de echo como dice en el articulo 87 este deperá pagarse antes del dia veinte de diciembre equivalente a quince dias de salario, por lo menos
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