Reclutamiento y selección de personal

By. Citlalli Noemi Benitez Velasco
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Hay vacantes en diversos puestos de la empresa y me gustaría saber como elegir al mejor candidato
Claro jefe, el día de hoy le presentare la importancia del reclutamiento de personal
La selección de personal es un proceso mediante el cual la empresa elige entre diferentes candidatos aquel más adecuado para ocupar una plaza. En cuanto al reclutamiento nos va a ayudar a asegurar el talento humano, la operación de la organización y los objetivos financieros.
Pero... ¿En qué consiste el reclutamiento y selección de personal?
PROCESO
RECLUTAMIENTO
DEL
Y SELECCIÓN
ETAPA DE SOURCING
Había escuchado que en esta se busca el talento para encontrar a la persona adecuada para el puesto, en habilidades duras y asegurar que empate en la organización y sea reciproco.
La primera es la etapa de Sourcing
¡Me podrías explicar a que se refiere la etapa de entrevista y psicometría?
Claro!, en esta parte nos dedicaremos a medir el liderazgo, motivación, objetivos financieros y al logro. Aplicando pruebas de personalidad, rendimiento, inteligencia, entre otras.
ETAPA DE ENTREVISTA Y PSICOMETRÍA
Que interesante! ya quiero iniciar con el proceso de reclutamiento.
ETAPA DE SEGUIMIENTO
En esta última etapa es una parte de reclutamiento más administrativa, dado a que es saber vender y tratar a los clientes y darle la atención al talento humano que tenemos.

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