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व्यक्तित्व ड्रिल डाउन कुछ व्यक्तित्व, विशेष रूप से महाकाव्य उपयोगकर्ता व्यक्ति, को अधिक गहराई से देखने की आवश्यकता है
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कार्य जिम्मेदारियां
क्या आप मुझे SMART टीम के लक्ष्यों को सेट करने में सहायता कर सकते हैं?
प्राथमिक समस्या
कर्मचारी प्रतिधारण दर अबाध है
हर दिन एचआर हैली अपने काम को बेहतर बनाने के लिए टिप्स और चाल के लिए ब्लॉग हैप्पी एचआर को पढ़ता है।
एचआर हैले कंपनी के कर्मचारियों के साथ 1: 1 वार्तालाप में अपना अधिकांश समय बिताते हैं। वह प्रौद्योगिकी पर ठीक है, लेकिन यह उसकी मुख्य ताकत नहीं है
उसकी कंपनी कम मनोबल और कर्मचारी छोड़ने के साथ एक समस्या हो रही है।
लक्ष्य
आपके सहयोग के लिए धन्यवाद!
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एचआर हैली
माध्यमिक समस्या
एचआर हैले कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाने के लिए सुनिश्चित करने के लिए व्यापार के भागीदार के रूप में देखना चाहता है।
कंपनी सभी विभागों में पैसे से संसाधन घंटे तक पतली फैली हुई है।
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