चपल उदाहरण

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फुर्तीले नेता लक्षण
लक्ष्यों को रिकॉर्ड करता है और प्राथमिकताओं के सभी कर्मचारियों को सूचित करता है।
एक समावेशी और सुरक्षित वातावरण बनाता है।
हितधारकों के साथ संबंध विकसित करता है
फुर्तीले नेता
स्मार्ट जोखिम लेने की प्रेरणा देता है।
जब व्यवसाय में बदलाव की आवश्यकता होती है, तो एक नेता को उनसे मिलने के लिए प्रतिभा विकसित करनी चाहिए या घूमना चाहिए।
स्थापित करता है कि कंपनी यह सब काम क्यों कर रही है।

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