Vytvořte Vizi Společnosti


Vytvořte Vizi Společnosti*

Firemní Vize 2

Použijte tuto šablonu

(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)


Firemní Vize 3

Použijte tuto šablonu

(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)


Firemní Vize 4

Použijte tuto šablonu

(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)


Vize Společnosti 1

Použijte tuto šablonu

(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)



Co je to vize společnosti?

Firemní vize je prohlášení, které nastiňuje budoucí aspirace a cíle společnosti. Definuje dlouhodobý směr, kterým se chce společnost ubírat, a dopad, který chce mít na svůj průmysl, zákazníky a společnost.

Zahrnuto ve firemní vizi

Vize společnosti obvykle obsahuje stručné prohlášení, které sděluje účel společnosti, hodnoty a požadované výsledky. Měla by být inspirativní a zapamatovatelná a měla by zaměstnancům a zainteresovaným stranám poskytovat smysl pro směr a společný smysl pro účel. Může také zahrnovat specifické cíle, jako je podíl na trhu nebo cíle příjmů, ale ty jsou ve srovnání s celkovou vizí obvykle druhořadé.

Proč je důležité mít firemní vizi

Firemní vize je důležitá z několika důvodů:

  1. Poskytuje společnosti a jejím zaměstnancům jasný směr, řídí rozhodování a zajišťuje, aby všichni směřovali ke stejným cílům.
  2. Pomáhá přilákat a udržet špičkové talenty, kteří jsou v souladu s hodnotami a účelem společnosti.
  3. Přesvědčivá vize může inspirovat a motivovat zaměstnance, zákazníky a zainteresované strany a zvýšit loajalitu a angažovanost.

Jak se vize společnosti používají v podnikání?

Firemní vize se v podnikání používá několika způsoby:

  1. Řídí strategické plánování a rozhodování a zajišťuje, že akce jsou v souladu s dlouhodobými cíli společnosti.
  2. Používá se ke sdělení účelu a hodnot společnosti zaměstnancům, zákazníkům a zainteresovaným stranám.
  3. Firemní vize může být použita k přilákání a udržení špičkových talentů, budování povědomí o značce a odlišení společnosti od konkurence.

{Microdata type="HowTo" id="203"}

Vytvořte Vizi Společnosti*

Často Kladené Otázky o Firemních Vizích

Jak často by měla být firemní vize aktualizována?

Firemní vize by měla být pravidelně revidována, aby bylo zajištěno, že je stále relevantní a v souladu s cíli a hodnotami společnosti. Nemusí být často aktualizován, ale velké změny ve společnosti nebo odvětví mohou vyžadovat revizi.

Kdo by se měl podílet na vytváření firemní vize?

Vytvoření firemní vize by mělo zahrnovat vstupy od různorodé skupiny zainteresovaných stran, včetně vedoucích pracovníků, zaměstnanců, zákazníků a akcionářů. To zajišťuje, že vize je inkluzivní, odráží různé perspektivy a je pravděpodobnější, že ji všichni zúčastnění přijmou.

Jaký je rozdíl mezi vizí společnosti a prohlášením o poslání?

Vize společnosti nastiňuje dlouhodobé cíle a aspirace společnosti, zatímco prohlášení o poslání se zaměřuje na současný účel a hodnoty společnosti. Vize je orientovaná na budoucnost a aspirační, zatímco poslání je konkrétnější a konkrétnější.

Může mít společnost více vizí?

Společnost může mít více vizí, ale měly by se doplňovat a být v souladu s celkovým účelem a hodnotami společnosti. Příliš mnoho vizí může způsobit zmatek a oslabit dopad každé jednotlivé vize.