(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)
(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)
(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)
(Spustí se zkušební test zdarma na 2 týdny - není potřeba žádná kreditní karta)
Firemní vize je prohlášení, které nastiňuje budoucí aspirace a cíle společnosti. Definuje dlouhodobý směr, kterým se chce společnost ubírat, a dopad, který chce mít na svůj průmysl, zákazníky a společnost.
Vize společnosti obvykle obsahuje stručné prohlášení, které sděluje účel společnosti, hodnoty a požadované výsledky. Měla by být inspirativní a zapamatovatelná a měla by zaměstnancům a zainteresovaným stranám poskytovat smysl pro směr a společný smysl pro účel. Může také zahrnovat specifické cíle, jako je podíl na trhu nebo cíle příjmů, ale ty jsou ve srovnání s celkovou vizí obvykle druhořadé.
Firemní vize je důležitá z několika důvodů:
Firemní vize se v podnikání používá několika způsoby:
Firemní vize by měla být pravidelně revidována, aby bylo zajištěno, že je stále relevantní a v souladu s cíli a hodnotami společnosti. Nemusí být často aktualizován, ale velké změny ve společnosti nebo odvětví mohou vyžadovat revizi.
Vytvoření firemní vize by mělo zahrnovat vstupy od různorodé skupiny zainteresovaných stran, včetně vedoucích pracovníků, zaměstnanců, zákazníků a akcionářů. To zajišťuje, že vize je inkluzivní, odráží různé perspektivy a je pravděpodobnější, že ji všichni zúčastnění přijmou.
Vize společnosti nastiňuje dlouhodobé cíle a aspirace společnosti, zatímco prohlášení o poslání se zaměřuje na současný účel a hodnoty společnosti. Vize je orientovaná na budoucnost a aspirační, zatímco poslání je konkrétnější a konkrétnější.
Společnost může mít více vizí, ale měly by se doplňovat a být v souladu s celkovým účelem a hodnotami společnosti. Příliš mnoho vizí může způsobit zmatek a oslabit dopad každé jednotlivé vize.