Čtyři R Řízení Konfliktů

Když se studenti ocitnou v konfliktu, měli by si procvičit čtyři R: Rozpoznat, reagovat s respektem, vyřešit a reflektovat. Tato metoda jim pomůže přistupovat k situaci beze strachu a je nezbytným nástrojem k řešení konfliktů dříve, než k nim dojde.

V této aktivitě studenti vytvoří scénář, který vypráví každou ze čtyř R konfliktů . Studenti by měli vytvořit scénář (nebo jim může být poskytnut jeden), a pak každý krok ilustrovat, aby se vyhnuli konfliktu.

Čtyři Rs řešení konfliktů

1. Rozpoznat: Předvídat, kdy dojde k nárůstu možného konfliktu.
2. Reagujte s úctou: Vaše odpověď před tímto krokem je rozhodující, pokud se požadovaný výsledek vyhýbá konfliktu nebo jej řeší.
3. Řešení: Pokud je konflikt nevyhnutelný, postupujte podle předchozích kroků v příběhu nazvaném „Řešení konfliktů“:
   • Osoba na osobu
   • Naslouchání pochopit
   • Čas se ochladit
   • Najděte společný zájem
   • Nikdy nepředpokládej
   • Pokračujte
4. Reflexe: Zamyslete se nad konfliktem a zjistěte, jak mu bylo možné zabránit.

Pokyny pro studenty

Vytvořte 4článkový storyboard o čtyřech Rs Conflict Management.

1. Klikněte na „Zahájit přiřazení“.
2. Název každé buňky s jiným 'R' diskutoval dříve.
3. Vytvořte obrázek každé metody řízení konfliktů diskutované dříve.
4. Každá buňka by měla být jedním soudržným příběhem ukazujícím, jak může člověk zvládnout konflikt od začátku do konce pomocí metody řízení čtyř R. Použijte kombinaci vhodných scén, postav a položek.
5. Popište, jak obrázek dosahuje významu metody názvu.
6. Uložte a odešlete úkol.