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LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES PARA ELEVAR LA PRODUCTIVIDADEN LAS MIPYMES DEL SECTOR INDUSTRIAL DE LACIUDAD DE TANTOYUCA, VERACRUZ
Integrantes:Hellen MonteroAndrey BarqueroKristhel RoaBrittany Porras
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Los resultados muestran que el capital humano se revela como un insumonecesario para acometer cualquier objetivo innovador. Parece que no hayproceso de cambio o mejora sin la intervención de la habilidad, la experiencia yel conocimiento técnico de los recursos humanos
El capital humano se relaciona conla productividad y es definido como como la suma de las inversiones en educación, formación en el trabajo, emigración o salud que tienen comoconsecuencia un aumento en la productividad de los trabajadores.
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Con la presente investigación se logró comprobar a través de datos cuantitativosla importancia de un recurso humano capacitado para elevar la productividad delas mismas a través de diferentes técnicas y herramientas administrativas.Se tomaron varias herramientas en cuenta para la investigación:
ANÁLISIS FODA: Del análisis FODA se especifican las áreas y aspecto en los es los quela organización es fuerte, así como en donde y en qué radican susmayores debilidades. Asimismo, se determinan las áreas o aspectosmayor oportunidad y qué situaciones externas representan los mayoresriesgos para el éxito de la organización.

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