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  • Glide: 1
  • Hola Carlos buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos líderes, y poder trabajar en equipo.
  • Hola srta, buen dia.
  • Glide: 2
  • Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder.
  • Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a veces me impide poder ser líder, quisiera que me ayude, escuche algo de los desafíos adaptativos.
  • Además, si en esta empresa, estamos justo en ayudar y soñar todo darles la oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problema.
  • Glide: 3
  • ¿Carlos sabes cuales son las 6 estrategias de Meifetz?
  • ¿Cuáles son Sra. Analy?
  • Sra. Analy: Te explico. La primera es “Mirar desde el balcón”, consiste en tomar una distancia para poder observar una visión panorámica del problema. La segunda es “Identificar el desafío adaptativo”.
  • En la tercera estrategia entras a tu rol principal “Regular el estrés”, aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
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