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Laura llega emocionada a una entrevista en una empresa de telecomunicaciones. Le dicen que fue “contratada”, pero al firmar el documento nota que no es un contrato laboral sino de prestación de servicios.
¿Eso quiere decir que no tengo prestaciones ni salud?
No te preocupes, eso es solo una formalidad. Aquí todos trabajamos igual.
No exactamente… tú misma te encargas de eso”, responde el gerente con una sonrisa.
Glide: 2
A los pocos meses, Laura trabaja más de ocho horas diarias sin pago de horas extras. Ana, su compañera, tiene el mismo tipo de contrato, aunque lleva tres años en la empresa.
Nos llaman contratistas, pero hacemos lo mismo que los empleados de planta. Si nos enfermamos, perdemos el día. Si nos quejamos, no nos renuevan el contrato.
Glide: 3
Un día, Laura descubre que su contrato no es con la empresa de telecomunicaciones, sino con una empresa intermediaria que le paga menos y le exige más.
¿Entonces no trabajo para la empresa de telefonía?
No, nosotros somos subcontratistas. Si la empresa principal cambia de operador, todos nos quedamos sin empleo.

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