ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

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McGregor propuso en su libro el aspecto humano de las empresas dos enfoques diferentes al manejo de personal con fines productivos.La teoría Y: el enfoque tomaba en cuenta los hallazgos de la psicología moderna respecto de la motivación y que por lo tanto propone un cambio en el modo de actuar de los administradores.
Tienes razón, he leído sobre esos dos aspectos.La teoría X: el enfoque mas tradicional y menos eficaz, que entiende al empleado como un individuo negado al trabajo cuya única motivación laboral es recibir el dinero del salario.
Entre los principales aportes de la escuela de las relaciones humanas encontramos: consideró las empresas y organizaciones como un grupo de personas. Les da valor y prioridad a las personas. Toma de base los principios y conocimientos de la psicología para aplicarlos a la administración.
Werner el objetivo de esta escuela es la armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos mutuamente.

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