Registrer dig som lærer
BATNA în Acțiune
Storyboard Beskrivelse
Negocierea salariului - storyboard Corporate Training
Storyboard Tekst
- Glide: 1
- Vă mulțumim pentru a sta jos pentru a vorbi asta Vishal.
- Linia de Fund Vishal
- Linia de Fund lui Chris
- Chris și Vishal ambele au liniile lor de fund în minte, deoarece acestea intră în negociere.
- Glide: 2
- Am revăzut pozițiile comparabile și cred că o creștere de 10% mi-ar pune în acord cu alte companii.
- BATNA Vishal
- Asta e promițător. Poate că ar trebui să ceară mai mult.
- Pe-îmbarcă pe un nou angajat este scump. În plus am pierde cunoștințele instituționale lui Chris. Cred că trebuie să facem ceea ce putem să o păstreze.
- Vishal interpreta lui de deschidere al lui Chris ca un indicator al BATNA ei: lăsând să lucreze pentru o companie diferită. El consideră BATNA lui: angajarea unui nou lucrător.
- Glide: 3
- BATNA lui Chris
- Chris consideră BATNA ei și încearcă să obțină un sentiment de linia de fund Vishal. Ea, de asemenea, afirmă că ea ar dori să rămână cu compania.
- Glide: 4
- Știu că bugetul ar permite 7%. Sau ar putea fi de 6%, și putem revedea din nou în 6 luni, mai degrabă decât de data asta, anul viitor.
- Asta ar funcționa, dar lasă-mă să văd dacă pot împinge un pic mai mare.
- Vishal evaluează situația și decide că BATNA Chris este, probabil, aproape de linia lui de jos. Bazându-se pe dorința de a rămâne Chris, Vishal extinde o ofertă completată printr-o concesiune suplimentară.
- Glide: 5
- Noi pur și simplu nu au buget pentru că scara de creștere. Dar noi apreciem munca ta, și ar dori să facă ceea ce putem pentru a vă menține aici.
- Hopa, poate am supraestimat asta. Știu că există și alte persoane care ar putea face acest loc de muncă.
- Vishal semnalează faptul că cererea lui Chris este dincolo de linia lui de jos, și că el știe BATNA ei este, probabil, să părăsească compania.
- Glide: 6
- Să împărțim diferența. 6,5% și revizuirea după 8 luni, după anul fiscal se termină?
- Asta ar funcționa. Permiteți-mi să verifice de două ori numerele și să întocmească actele.
- Simțind Vishal este aproape de linia lui de jos, Chris contracarează în limitele Vishal a stabilit. Ambele părți sunt în termen de obiectivele lor de negociere, și nici nu trebuie să se întoarcă la cea mai bună alternativă a acestora.
- Glide: 0
- Nu sunt plafonezi mai puțin de o creștere cu 5%.
- Eu cu siguranță nu pot merge de peste $ 3.750. Noi pur și simplu nu-l avem în buget.
- Aș vrea să rămână aici, ceea ce ar putea compania gestiona?
- Desigur, Chris. Am întârziat pentru a revizui compensații dvs., și cred că meriți creșterea.
- Hopa! Se pare că ea a fost uita la alte poziții. S-ar putea să o înlocuiască cu un nou angajat.
- Știu că am putea obține un loc de muncă la Competiție Inc, dar salariul ar fi aproximativ la fel, și eu nu doresc cu adevărat să schimbe locul de muncă.
Over 40 millioner storyboards skabt
Ingen Downloads, Intet Kreditkort og Intet Login Nødvendigt for at Prøve!
