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Hola Carlos buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo, te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos líderes, y poder trabajar en equipo.
Hola srta, buen dia.
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Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buen líder.
Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a veces me impide poder ser líder, quisiera que me ayude, escuche algo de los desafíos adaptativos.
Además, si en esta empresa, estamos justo en ayudar y soñar todo darles la oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problema.
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¿Carlos sabes cuales son las 6 estrategias de Meifetz?
¿Cuáles son Sra. Analy?
Sra. Analy: Te explico. La primera es “Mirar desde el balcón”, consiste en tomar una distancia para poder observar una visión panorámica del problema. La segunda es “Identificar el desafío adaptativo”.
En la tercera estrategia entras a tu rol principal “Regular el estrés”, aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!

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