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TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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  • Gleiten: 1
  • la empresa leoncito abrigador SAC se encuentra desordena, tanto así que los trabajadores para cualquier consulta, no saben con quien recurrir y toda consulta o ejecución de actividad de .
  • Lic. Juan a quien puedo recurrir para ver mis remuneración
  • Lic. yo quiero saber con quien puedo coordinar la compra de mercadería
  • Esto me va enloquecer, tengo que darle solución
  • Ángel ve con LuisPatricia también ve con Luis
  • Ah, me olvidaba Licenciado, Pamela me dijo que le avisara que ya se acerca la fecha de declaraciones tributarias.
  • TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓNOrganización estructuralFunciones y obligaciones
  • Gleiten: 2
  • Reunión para tomar decisiones con respecto al desorden y mala organización estructural, designando funciones y obligaciones.
  • Yo asumiré con todo mi compromiso y responsabilidad Licenciado
  • Estoy amas que de acuerdo Licenciado
  • Buscaré la comodidad de nuestros colaboradores y solucionaré todo tipo de inconveniente
  • Pamela te encargaras de la oficina de Contabilidad, Ángel tu, de la oficina de Logística y por ultimo Patricia de RRHH.ESTAMOS DE ACUERDO?
  • Buenos días chicos, quería informales que debido a la falta de organización, tomé la siguiente decisión cada uno de ustedes asumirá un cargo de acuerdo a su formación profesional
  • Gleiten: 3
  • Se cita a una reunión por problemas por índice bajo de las ventas y poca producción luego de haber adquirido maquinaría nueva para la producción de nuestros abrigos.
  • Sugiero contabilizar e implementar un sistema de ventas para nuestros colaboradores
  • Buenas noches chicos habiendo identificado la deficiencia de producción y de ventas, nuestro personal se siente amenazado por la maquinaria que sustituye algunas funciones de la mano de obra. Escucho sugerencias.
  • Yo sugiero, paralizar la adquisición de materia prima, para evitar un abastecimiento excesivo.
  • TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN
  • Gleiten: 0
  • Licenciado como encargad de RRHH, sugiero darle una charla e implementar incentivos para recuperar la producción y ventas optimas.
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