La selección de personal

selección del personal de la empresa
Hola, soy su amigo Rodrigo Hernandez, pero me pueden decir RH, les ayudaré a saber cuales son los pasos para la seleción de personal
Definir necesidades
El día de hoy buscamos a una persona para el área de ventas. Y primero, debemos de establecer que perfil buscamos en dicha persona, y son los siguientes
se solicita asesor de ventassexo indistinto de 20 a 35 añosprestaciones de ley Experiencia no necesaria
ahora esperaremos la recepción de curriculum y seleccionaremos a quienes mas se acerquen a nuestro perfil de trabajo
.
recepción de candidaturas
Aquí, RH nos habla acerca de el análisis y detección de las necesidades para cubrir dicha vacante
pruebas y examenes
con nuestros candidatos seleccionados comenzaremos con las pruebas y exámenes de conocimiento, habilidades o psicometricos
en cada empresa y puesto es diferente, porque no todos los perfiles sirven para lo mismo. y en esta ocasión es un reclutamiento activo, pues buscamos a alguien externo a la empresa
entrevistas
no olvides realizar la entrevista cara a cara para así observar su lenguaje corporal
esta es la fase en donde R H, junto al patrón, deben buscar los candidatos más ajustados al perfil del trabajo.
un ejemplo puede ser el Rol playing
en este paso, hay que realizar preguntas adecuadas para descubrir si es el perfil que buscamos

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