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  • Agile Leader-Eigenschaften
  • Erfasst Ziele und informiert alle Mitarbeiter über Prioritäten.
  • Baut ein integratives und sicheres Umfeld auf.
  • Entwickelt Beziehungen zu Stakeholdern
  • Agiler Anführer
  • Inspiriert kluges Eingehen von Risiken.
  • Wenn sich die geschäftlichen Anforderungen ändern, muss sich eine Führungskraft weiterentwickeln oder um Talente herumbewegen, um sie zu treffen.
  • Legt fest, warum das Unternehmen all diese Arbeiten ausführt.
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