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Anfahrtsskizze für HR Hailey
Storyboard Beschreibung
Kunden-Anfahrtsplan / Kundenreise-Mapping
Storyboard-Text
- Gleiten: 1
- Acme Co hat ein Moralproblem
- Mitarbeiter-Retentionsrate wird zu einem Problem.
- HR Hailey wird durch den CEO informiert, dass Moral in der Firma niedrig ist, und dies verursacht Mitarbeiter zu beenden.
- Gleiten: 2
- HR Hailey Beginnt mit Forschungsideen
- Verbessern Sie Gesellschaft Moral
- Zehn Schnelle und Günstige Tipps zur Verbesserung der Gesellschaft Moral
- HR Hailey weiß nicht, was sie sucht und beginnt mit ein paar Blogs auf der Suche nach Tipps und Tricks.
- Gleiten: 3
- SoLoMoFoo Wird Zuerst Entdeckt
- Zehn Schnelle und Günstige Tipps zur Verbesserung der Gesellschaft Moral
- Arbeitsplatz Social-Food-Sharing-Netzwerk
- Die Idee, Essen und die Schaffung von mehr von einer Gemeinschaft im Büro Intrigen HR Hailey.
- Gleiten: 4
- Aufruf zum Einstieg
- • Freies Essen bei der Arbeit • Erhöhtes Gefühl der Gemeinschaft • Schnell und Einfach zu Erhalten Begonnen
- Anleitung zur E-Mail-Einrichtung
- Nach dem Lesen der SoLoMoFoo Website, ist HR Hailey noch mehr davon überzeugt, dies ist ein großes Produkt und E-Mails Anweisungen an IT Ivan.
- Gleiten: 5
- IT Ivan Erhält Eine Benachrichtigung
- HR Hailey möchte, dass Sie SoLoMoFoo in Ihrem Unternehmen installieren und einsetzen. Dies sollte etwa zehn Minuten dauern und ist völlig schmerzlos. Vielen Dank, SoLoMoFoo Team
- IT Ivan
- Bitte Installieren Sie SoLoMoFoo
- IT Ivan erhält eine E-Mail mit Anweisungen und ist leicht in der Lage, SoLoMoFoo einzurichten und zu implementieren.
- Gleiten: 6
- Die Folgende Woche
- Ist es nur mir, oder ist Arbeit mehr Spaß jetzt, dass SoLoMoFoo verursacht all diese improvisierten Snack-Pausen?
- Acme Co. hat wirklich mit SoLoMoFoo bekommen und viele große Gespräche sind in der Küche passiert.
- Gleiten: 7
- Einen Monat Später
- Die Leute benutzen SoLoMoFoo viel.
- HR Hailey überprüft die Verwendung von SoLoMoFoo, um wirklich sehen, wie viel Leute es verwenden.
- Gleiten: 8
- Gut Verdientes Lob
- Unsere neueste Mitarbeiter Freude Umfrage ist die beste, die es in Monaten gewesen ist. Vielen Dank!
- Charlie der CEO lädt HR Hailey in seinem Büro zu gratulieren sie auf schnell und kostengünstig Verbesserung der Team-Moral.
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