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Osobine okretnog vođe
Razvija odnose s dionicima
Utvrđuje zašto tvrtka radi sve to.
Agilni vođa
Bilježi ciljeve i obavještava sve zaposlenike o prioritetima.
Inspirira pametno preuzimanje rizika.
Stvara inkluzivno i sigurno okruženje.
Kada se poslovne potrebe moraju promijeniti, vođa se mora razvijati ili se kretati oko talenta kako bi ih ispunio.