Habilidades Gerenciales

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Cafam promueve un liderazgo orientado al servicio, la inclusión y la mejora continua, con fuerte énfasis en valores humanos, pues se enfoca en líderes transformacionales y serviciales que buscan inspirar y apoyar a sus colaboradores, siendo guías más que jefes autoritarios.
Es verdad. En Cafam se promueve la empatía, el respeto, la ética y la responsabilidad social, y a la vez, se hace una fuerte inversión en formación interna y desarrollo del talento humano.
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Este liderazgo enfocado en el bienestar se refleja en una mejor cultura organizacional y un entorno de trabajo cooperativo. Se han conformado equipos motivados y comprometidos con la labor social; se evidencia alta colaboración interdepartamental; los equipos trabajan con propósito y sentido de pertenencia; y como resultado, hemos podido brindar mejor atención a las familias afiliadas.
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¡Listo, Sandra! Esa presentación nos saldrá muy bien. Oye, impresionante el trabajo que ha hecho Cafam. Todo esto me lleva a concluir que un liderazgo efectivo permite que el ambiente de trabajo sea óptimo para un mejor desempeño de todos sus colaboradores, lo que necesariamente conlleva a un mejor resultado. Al propender por un mejor ambiente laboral, los equipos se pueden conformar por proyectos, y no por las personas que tienen menos diferencias personales. ¿Qué opinas?

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