BATNA in Actie
Storyboard Beschreibung
Onderhandelen Salaris - Bedrijfsopleidingen storyboard
Storyboard-Text
- Gleiten: 1
- Dank voor gaan zitten om dit uit te praten Vishal.
- Bottom Line Vishal's
- Bottom Line Chris
- Chris en Vishal hebben allebei hun onderste lijnen in gedachten als zij in de onderhandelingen te gaan.
- Gleiten: 2
- Ik heb herzien vergelijkbare functies en ik denk dat een stijging van 10% zou me in de lijn gezet met andere bedrijven.
- Vishal's BATNA
- Dat is veelbelovend. Misschien moet ik vragen om meer.
- On-aan boord van een nieuwe werknemer is duur. Plus we zouden institutionele kennis van Chris verliezen. Ik denk dat we moeten doen wat we kunnen om haar te behouden.
- Vishal interpreteren opening Chris als indicatief voor haar BATNA: verlaten om te werken voor een ander bedrijf. Hij beschouwt zijn BATNA: het inhuren van een nieuwe werknemer.
- Gleiten: 3
- Chris BATNA
- Chris beschouwt haar BATNA en probeert een gevoel van bottom line Vishal te krijgen. Ze zegt ook dat ze zou willen verblijven met het bedrijf.
- Gleiten: 4
- Ik weet dat de begroting zou zorgen voor 7%. Of het zou 6% bedragen, en we kunnen het weer opnieuw in 6 maanden, in plaats van deze tijd volgend jaar.
- Dat zou werken, maar laat me zien of ik het een beetje hoger kunnen duwen.
- Vishal evalueert de situatie en besluit dat Chris BATNA is waarschijnlijk dicht bij zijn bottom line. Zich baserend op Chris de wens om te blijven, Vishal breidt aanbod aangevuld met een extra concessie.
- Gleiten: 5
- We hebben gewoon niet het budget voor die schaal van toename. Maar wij waarderen uw werk, en zou graag wat we kunnen doen om u hier te houden.
- Oeps, ik kan hebben overspeeld dat. Ik weet dat er andere mensen die dit werk zou kunnen doen.
- Vishal signaleert dat Chris de vraag is buiten zijn bottom line, en dat hij haar BATNA weet is waarschijnlijk het bedrijf te verlaten.
- Gleiten: 6
- Laten we splitsen het verschil. 6,5% en evaluatie na 8 maanden, na het fiscale jaar eindigt?
- Dat zou werken. Laat me twee keer gecontroleerd worden nummers en het opstellen van het papierwerk.
- Sensing Vishal is dicht bij zijn bottom line, Chris tellers binnen de grenzen Vishal heeft vastgesteld. Beide partijen zijn in hun doelen voor de onderhandelingen, en geen van beide moet wenden tot hun beste alternatief.
- Gleiten: 0
- Ik ben niet de afwikkeling voor minder dan een stijging van 5%.
- Ik kan zeker niet gaan boven $ 3750. We gewoon niet hebben in de begroting.
- Ik wil hier ook blijven, wat zou het bedrijf te beheren?
- Natuurlijk, Chris. We zijn te laat om uw compensatie te beoordelen, en ik denk dat je de raise verdient.
- Yikes! Klinkt als ze is op zoek naar andere posities. We zou kunnen hebben om haar te vervangen door een nieuwe medewerker.
- Ik weet dat ik kon een baan bij Competition Inc. krijgen, maar het salaris zou ongeveer hetzelfde zijn, en ik wil eigenlijk niet van baan te veranderen.
Über 30 Millionen erstellte Storyboards
Keine Downloads, Keine Kreditkarte und Kein Login zum Ausprobieren Erforderlich!
