La incorporación es el proceso de inmersión de un nuevo empleado en su negocio, o un nuevo cliente / cliente en su producto.
La incorporación es el procedimiento por el cual alguien nuevo es educado en un producto, servicio o proceso existente. Los dos tipos principales de incorporación son:
Onboarding en una escuela se refiere al proceso de dar la bienvenida y preparar a los nuevos estudiantes, maestros o personal para el éxito en su nuevo entorno. Incluye presentaciones, actividades de orientación y orientación para ayudar a todos a sentirse cómodos e informados.
Onboarding ayuda a los estudiantes y maestros a adaptarse rápidamente, genera confianza y establece expectativas. Un onboarding efectivo apoya el éxito académico, reduce la ansiedad y fomenta una cultura escolar positiva.
Los pasos clave incluyen eventos de bienvenida, sesiones de orientación, presentaciones al personal y compañeros, compartir las políticas escolares y proporcionar recursos o mentoría. Estos pasos ayudan a los recién llegados a sentirse respaldados e informados.
Los maestros pueden facilitar el onboarding ofreciendo instrucciones claras, presentaciones amistosas, sistemas de compañeros y apoyo continuo. Crear un aula acogedora y responder preguntas anima a los nuevos estudiantes a participar y tener éxito.
Ejemplos incluyen visitas al campus, eventos de presentación, juegos rompehielos, presentaciones de orientación y distribución de paquetes de bienvenida. Estas actividades ayudan a los estudiantes y al personal a conocerse y aprender información importante.