liderazgo

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Él es Víctor, es el supervisor del área de producción en la empresa en la que trabaja
¡¡ZAAS!!
La semana pasada, gracias a un descuido se cayeron algunos de los materiales de la bodega
¿Qué hacemos?¿Se lo ocultamos al supervisor?
No, hay que decírselo, será peor si se lo ocultamos
Si, aparte él es comprensivo y nos ayudará a solucionarlo
Más tarde...
Estamos muy avergonzados y en vedad queremos solucionarlo
Lo que pasa es que cometimos un error y gracias a esto se perderá material y tiempo
¿Qué sucede?¿Qué es lo que querían decirme?
Aceptaremos cualquier consecuencia
¿Qué podemos hacer?
Al escuchar lo que había sucedido, Víctor respondió sin alterarse y buscando soluciones
No se preocupen, trabajaremos en equipo para solucionarlo, vuelvan a su área y comiencen a trabajar, yo solucionaré lo del material
Muchas gracias por confiar en mi, pudieron haberlo ocultado, pero decidieron decírmelo
El equipo se sentía motivado y feliz de habérselo dicho
Comenzaremos a trabajar
¡Muchas gracias!
Fin
Me considero un buen líder porque mi equipo confía en mi, buscamos soluciones juntos y saben que son escuchados, sé reaccionar de manera adecuada y ellos se sienten motivados

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