Intégration : Définition et Exemples

L'intégration est le processus consistant à immerger un nouvel employé dans votre entreprise ou un nouveau client / client dans votre produit.

Qu'est-ce que L'intégration ?
  Agrandissez Cette Image   Créer une Copie

L'intégration est la procédure par laquelle une personne nouvelle est éduquée sur un produit, un service ou un processus existant. Les deux principaux types d'intégration sont:


  1. Intégration des employés: lorsqu'un nouvel employé rejoint une entreprise et doit apprendre à utiliser les systèmes internes de l'entreprise, le produit avec lequel ils travaillent et le flux général de communication. Il n'est pas rare qu'une entreprise passe son premier mois à intégrer un nouvel employé. Plus le processus d'intégration est fort, plus l'employé peut devenir un membre actif de l'équipe.
  2. Customer Onboarding: C'est le processus d'introduction d'un client aux services fournis par votre produit, leur permettant de tirer le meilleur parti de leur achat. Généralement, le client étant déjà familiarisé avec le produit (étant donné qu'il l'a déjà acheté ou qu'il a participé à un essai gratuit), il ne sait pas dans quelle mesure le produit peut être utilisé. Lorsque vous intégrez un client, il est important de lui montrer un large éventail d'utilisations de votre produit. Cela les gardera engagés et leur permettra de passer plus de temps avec votre produit, améliorant ainsi vos chances de fidéliser le client.
{Microdata type="HowTo" id="9960"}

Créer un Plan D'intégration*

Questions fréquemment posées sur l'intégration : définition et exemples

Que signifie l'intégration dans un contexte scolaire?

L'intégration dans une école fait référence au processus d'accueil et de préparation des nouveaux étudiants, enseignants ou personnel pour réussir dans leur nouvel environnement. Cela inclut les présentations, les activités d'orientation et l'accompagnement pour que tout le monde se sente à l'aise et informé.

Pourquoi l'intégration est-elle importante pour les étudiants et les enseignants?

L'intégration aide les étudiants et les enseignants à s'adapter rapidement, renforce la confiance et fixe des attentes. Une intégration efficace favorise la réussite académique, réduit l'anxiété et encourage une culture scolaire positive.

Quelles sont les étapes clés d'un processus d'intégration réussi?

Les étapes clés comprennent des événements de bienvenue, des sessions d'orientation, des présentations au personnel et aux camarades, le partage des politiques scolaires et la fourniture de ressources ou de mentorat. Ces étapes aident les nouveaux arrivants à se sentir soutenus et informés.

Comment les enseignants peuvent-ils faciliter l'intégration des nouveaux étudiants?

Les enseignants peuvent faciliter l'intégration en proposant des instructions claires, des présentations amicales, des systèmes de binômes et un soutien continu. Créer une classe accueillante et répondre aux questions encourage les nouveaux étudiants à participer et à réussir.

Quels sont des exemples d'activités d'intégration dans les écoles?

Les exemples incluent des visites du campus, des événements de rencontre, des jeux de brise-glace, des présentations d'orientation et la distribution de packets de bienvenue. Ces activités aident les étudiants et le personnel à faire connaissance et à apprendre des informations importantes.