סינרגיה: הגדרה ודוגמאות

סינרגיה תאגידית מסמלת כי הארגון כולו שווה יותר מסכום כל אחד מחלקיו השונים. יחד, ניתן להשיג יותר מכל עבודה בנפרד.

אולי אחת המילים הנפוצות ביותר באזז שאנו שומעים כיום היא סינרגיה . הרעיון של סינרגיה תאגידית היא כי ככלל, כמות הארגון שווה הרבה יותר מאשר סכום של כל התורמים הפרט.

לדוגמה:

אם יש חברה עם חמישה עובדים שכל אחד מהם שווה נקודה אחת - סכום השווי של החברה הוא חמישה. עם זאת, כאשר עובדים יחד סינרגיז, רעיונות יקפצו אחד מהשני, להפיח רעיונות חדשים ולשכלל הקיימים. תהליך זה מאפשר לחברה של חמישה עובדים, כל אחד עם ערך של נקודה אחת, להיות שווה 10 נקודות כאשר סינרגיז . זה לא אומר כי כל עובד הוא עכשיו שווה שתי נקודות, כי הערך הנוסף מגיע רק כאשר החברה פועלת כולה. במילים הפשוטות ביותר, סינרגיה ניתן לסכם על ידי הפתגם הישן, "שני ראשים טובים יותר מאחד".