कॉरपोरेट तालमेल दर्शाता है कि एक संगठन का पूरा हिस्सा उसके प्रत्येक अलग-अलग हिस्सों की तुलना में अधिक है एक साथ, व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक कार्य से अधिक पूरा किया जा सकता है।
शायद आज की सबसे आम कॉर्पोरेट चर्चा शब्दों में से एक है तालमेल कॉरपोरेट तालमेल की अवधारणा यह है कि एक पूरे के रूप में, एक संगठन के मूल्य की कीमत सभी व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के योग से अधिक है।
उदाहरण के लिए:
यदि एक कंपनी है जिसमें पांच कर्मचारी हैं जो प्रत्येक मूल्य के एक बिंदु हैं - कंपनी के मूल्य की राशि पांच है। हालांकि, जब एक साथ मिलकर काम किया जाता है, विचारों को एक दूसरे से बाउंस किया जाता है, नए विचारों को बढ़ाना और मौजूदा लोगों को सुधारना है। यह प्रक्रिया पांच कर्मचारियों की कंपनी को अनुमति देता है, जिनमें से प्रत्येक एक बिंदु के मूल्य के साथ, 10 अंकों के मूल्य के होने के लिए जब सहक्रियाकृत हो । इसका यह अर्थ नहीं है कि प्रत्येक कर्मचारी अब दो अंक के लायक है, क्योंकि अतिरिक्त मूल्य केवल तभी आता है जब कंपनी पूरी तरह से कार्य कर रही है सरल शब्दों में, तालमेल को पुरानी कहावत से अभिव्यक्त किया जा सकता है, "दो सिर एक से बेहतर हैं"