अधिकांश संघर्ष तीन अलग-अलग तरीकों से समाप्त हो जाएंगे। कभी-कभी जब हम उन लोगों के साथ संघर्ष करते हैं जिनके बारे में हम परवाह करते हैं, तो वे वास्तव में कठिन और भावनात्मक रूप से सूखा लग सकते हैं। यह जानते हुए कि किसी बिंदु पर परिणाम होगा यह कम डराने वाला लग सकता है। छात्र पहले से ही इस गतिविधि में प्रयुक्त शब्दावली से परिचित हो सकते हैं, लेकिन उनके लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे हर तरह के झगड़े को सुलझाने वाले परिदृश्यों को बनाएं और हल करें। इस गतिविधि में, छात्र जीत-जीत, हार-जीत और हार-हार के परिदृश्यों की कल्पना करते हुए एक स्टोरीबोर्ड बनाएंगे।
| जीत - जीत | दोनों पक्ष एक संघर्ष के परिणाम से संतुष्ट हैं। |
|---|---|
| हार जीत | एक पक्ष को वांछित परिणाम मिलते हैं जबकि दूसरे को नहीं। |
| शिथिल शिथिल | दोनों पक्ष संघर्ष के परिणाम से संतुष्ट नहीं हैं। |
(ये निर्देश पूरी तरह से अनुकूलन योग्य हैं। "कॉपी एक्टिविटी" पर क्लिक करने के बाद, असाइनमेंट के एडिट टैब पर निर्देशों को अपडेट करें।)
छात्र निर्देश
विरोध और संभावित परिणामों के उदाहरण दिखाने के लिए एक ग्रिड बनाएं।
छात्रों को शामिल करें एक समूह चर्चा में वास्तविक जीवन में देखे या अनुभव किए गए संघर्षों के बारे में। प्रासंगिक उदाहरण साझा करने से छात्रों को कक्षा अवधारणाओं को दैनिक जीवन से जोड़ने में मदद मिलती है और संघर्ष समाधान रणनीतियों की समझ गहरी होती है।
शुरुआत करें मानक स्थापित करके सुनने, साझा करने और दूसरों के दृष्टिकोण का सम्मान करने के लिए। मूल नियम सुनिश्चित करते हैं कि सभी संवेदनशील चर्चाओं के दौरान सुरक्षित और मान्य महसूस करें।
विशिष्ट, उम्र-उपयुक्त संघर्ष उदाहरण (जैसे समूह परियोजनाओं पर मतभेद या सामग्री साझा करना)। ठोस स्थितियों छात्रों को सोचने और समझदारी से प्रतिक्रिया देने में मदद करती हैं।
छात्रों को प्रोत्साहित करें कि वे प्रत्येक स्थिति का विश्लेषण करें और तय करें कि समाधान जीत-जीत, जीत-हार, या हार-हार है। यह अभ्यास आलोचनात्मक सोच का विकास करता है और परिणामों के बीच भिन्नताओं को स्पष्ट करता है।
एक चर्चा का नेतृत्व करें कि प्रत्येक परिणाम लोगों को कैसा महसूस करा सकता है और विकल्प समाधान का पता लगाएं ताकि अधिक सकारात्मक परिणाम प्राप्त किया जा सके। भावनात्मक अंतर्दृष्टि सहानुभूति और सहयोगी समस्या-समाधान का समर्थन करती है।
The three main outcomes of a conflict are win-win (both parties are satisfied), win-lose (one party is satisfied, the other is not), and lose-lose (neither party is satisfied). Understanding these outcomes helps students analyze and resolve conflicts more effectively.
Students can create scenarios by first identifying a conflict, then illustrating it using a grid or storyboard. For each outcome type—win-win, win-lose, and lose-lose—they describe and depict how the same conflict could resolve differently, showing the impact on all parties involved.
A win-win outcome in the classroom means both students or parties involved feel satisfied with the solution, such as when two students compromise and both get part of what they want. This fosters positive relationships and collaboration.
Understanding different conflict outcomes helps students develop critical thinking, empathy, and problem-solving skills. It prepares them to manage real-life disagreements more constructively and recognize the value of fair solutions.
An easy activity is having students create a conflict-outcome grid or storyboard. They visualize one conflict and show how it could result in win-win, win-lose, and lose-lose outcomes, using images and short descriptions.