Korporacijska sinergija označava da cijela organizacija vrijedi više od zbroja svake pojedine dijelove. Zajedno, više se može postići nego svaki pojedinačni rad.
Možda je jedna od najčešćih korporativnih riječi koje danas čujemo je sinergija. Koncept korporativne sinergije je da u cjelini, iznos koji vrijedi jedna organizacija je mnogo više od zbroja svih pojedinačnih suradnika.
Na primjer:
Ako postoji tvrtka sa 5 zaposlenika, od kojih svaki vrijedi 1 bod - zbroj vrijednosti tvrtke iznosi 5. Međutim, kada rade zajedno i sinergiraju, ideje se odbijaju jedni druge, mijenjajući nove ideje i usavršavajući postojeće. Ovaj proces omogućava tvrtki od 5 zaposlenika s vrijednostima od 1 bod da vrijedi 10 bodova kada se sinergira . To ne znači da svaki zaposlenik sada vrijedi 2 boda, jer dodatna vrijednost dolazi samo kada tvrtka funkcionira kao cjelina. U najjednostavnijim terminima, sinergija može biti sažeta stara izreka "dvije glave su bolje od jednog".