Bevezetés: Meghatározás és Példák

Az onboarding az a folyamat, hogy egy új alkalmazottat bevonsz a vállalkozásába, vagy egy új ügyfelet / klienst a termékébe.

Beszállás Példa
  Nagyobb   Másolat Létrehozása

Az onboarding az az eljárás, amikor valaki új tanult meglévő terméken, szolgáltatáson vagy folyamaton. A fedélzet két fő típusa:


  1. Munkavállaló fedélzetén: Ez az, amikor egy új alkalmazott csatlakozik egy céghez, és meg kell tanulnia, hogyan használja a vállalat belső rendszereit, a terméket, amellyel dolgozik, valamint az általános kommunikációs folyamatot. Nem ritka, hogy egy cég az első hónapot egy új alkalmazottra terheli. Minél erősebb a fedélzeti folyamat, annál gyorsabban válik a munkatárs hozzájáruló tagja a csapatnak.
  2. Ügyfél fedélzeten: Ez a folyamat az ügyfelek bevezetését a termék által nyújtott szolgáltatásokhoz, lehetővé téve számukra, hogy a legtöbbet hozhassák ki a vásárlásból. Általában a fedélzeten lévő ügyfelek már ismerik a terméket (mivel már megvették, vagy ingyenes próbaverzióra tettek), de nem tudják, hogy a termék milyen mértékben használható. Ügyfél belsejében fontos bemutatni a termék széles körét. Ez megtartja őket, és lehetővé teszi számukra, hogy több időt töltsenek a termékével, növelve az esélyeit az ügyfél megtartására.
{Microdata type="HowTo" id="9960"}

Hozzon Létre egy Fedélzeti Tervet*

Gyakran Ismételt Kérdések a Bevezetésről: Definíció és Példák

What does onboarding mean in a school setting?

Onboarding in a school refers to the process of welcoming and preparing new students, teachers, or staff for success in their new environment. It includes introductions, orientation activities, and guidance to help everyone feel comfortable and informed.

Why is onboarding important for students and teachers?

Onboarding helps students and teachers adjust quickly, builds confidence, and sets expectations. Effective onboarding supports academic success, reduces anxiety, and fosters a positive school culture.

What are the key steps in a successful onboarding process?

Key steps include welcome events, orientation sessions, introductions to staff and classmates, sharing school policies, and providing resources or mentorship. These steps help newcomers feel supported and informed.

How can teachers make onboarding easier for new students?

Teachers can make onboarding easier by offering clear instructions, friendly introductions, buddy systems, and ongoing support. Creating a welcoming classroom and answering questions encourages new students to participate and succeed.

What are examples of onboarding activities in schools?

Examples include campus tours, meet-and-greet events, icebreaker games, orientation presentations, and distributing welcome packets. These activities help students and staff get to know each other and learn important information.