A vállalati szinergia azt jelenti, hogy a szervezet egésze többet ér, mint az egyes részegységek összegét. Együtt többet lehet elérni, mint minden egyes munkát külön-külön.
Talán az egyik legelterjedtebb vállalati buzz szó, amit ma hallunk, szinergia. A vállalati szinergia koncepciója az, hogy egészében az az összeg, amelyet egy szervezet ér, sokkal több, mint az összes egyéni hozzájárulás összege.
Például:
Ha 5 olyan alkalmazott van, aki mindegyik érték 1 pontot ér el - a vállalat értéke 5. Ugyanakkor, amikor együtt dolgoznak és szinergizálják, az ötleteket el fogják torzítani, új ötleteket generálnak és tökéletesítik a létezőket. Ez a folyamat lehetővé teszi, hogy az 5 munkatárs mindegyikének értéke 1 pont legyen 10 pontért érdemes szinergizálni . Ez nem jelenti azt, hogy minden alkalmazott 2 pontot ér, mert a kiegészítő érték csak akkor jön, amikor a vállalat egésze működik. A legegyszerűbb értelemben a szinergiát össze lehet foglalni a régi mondás: "két fej jobb, mint egy".