https://www.storyboardthat.com/hu/létrehozása/company-vision
Szabja Testre és Használja még ma!


Hozzon Létre egy Vállalati Jövőképet*


Mi az a vállalati jövőkép?

A vállalati vízió egy nyilatkozat, amely felvázolja a vállalat jövőbeli törekvéseit és céljait. Meghatározza azt a hosszú távú irányt, amelyet a vállalat meg akar tenni, és azt, hogy milyen hatást szeretne gyakorolni az iparágra, az ügyfelekre és a társadalomra.

A vállalati vízió része

A vállalati jövőkép általában egy rövid nyilatkozatot tartalmaz, amely közli a vállalat célját, értékeit és a kívánt eredményeket. Inspirálónak és emlékezetesnek kell lennie, az alkalmazottak és az érdekelt felek számára irányérzéket és közös céltudatot kell adnia. Tartalmazhat konkrét célokat is, például piaci részesedési vagy bevételi célokat, de ezek általában másodlagosak az átfogó jövőképhez képest.

Miért fontos a vállalati jövőkép?

A vállalati jövőkép több okból is fontos:

  1. Világos irányvonalat ad a vállalat és alkalmazottai számára, irányítja a döntéshozatalt, és biztosítja, hogy mindenki ugyanazon célok érdekében dolgozzon.
  2. Segít vonzani és megtartani a kiváló tehetségeket, akik összhangban vannak a vállalat értékeivel és céljával.
  3. A meggyőző jövőkép inspirálhatja és motiválhatja az alkalmazottakat, az ügyfeleket és az érdekelt feleket, növelve a lojalitást és az elkötelezettséget.

Hogyan használják a vállalati víziókat az üzleti életben?

A vállalati víziót az üzleti életben többféleképpen használják:

  1. Irányítja a stratégiai tervezést és a döntéshozatalt, biztosítva, hogy a cselekvések összhangban legyenek a vállalat hosszú távú céljaival.
  2. Arra használják, hogy kommunikálják a vállalat célját és értékeit az alkalmazottakkal, az ügyfelekkel és az érdekelt felekkel.
  3. A vállalati vízió felhasználható a legjobb tehetségek vonzására és megtartására, a márkaismertség kialakítására, valamint a vállalat megkülönböztetésére a versenytársaktól.

5 Lépés a Vállalati Jövőkép Kialakításához

1

A Meghatározott Célok

Tűzz ki célokat az elképzeléseidbe. Mit szeretnél elérni? Szeretne felszámolni egy bizonyos betegséget, vagy megkönnyíteni a hardver online vásárlását? Mi az általános célod?

2

Vegye figyelembe a vállalati értékeket

Vegye figyelembe vállalata alapvető értékeit. Azért van itt, hogy segítsen az embereknek egy új készség elsajátításában, vagy arra szeretné ösztönözni a felhasználókat, hogy többet utazzanak? Építse be az értékeit a jövőképébe.

3

Használjon Küldetésnyilatkozatot

Legyen határozott küldetésnyilatkozatod. Néha ez egy egyszerű mondat lehet, amely elmondja az olvasóknak, hogy ki és mi vagy.

4

Ne Komplikáld túl

Ne menjen bele túlságosan részletekbe a vállalati elképzelésekbe. Legyen rövid és édes. Könnyen érthetőnek kell lennie még azok számára is, akik nem ismerik az adott területet.

5

Állítson be Időkeretet

Már elmondtad a céljaidat, de mikor szeretnéd, hogy azok megvalósuljanak? Adjon meg nekünk egy idővonalat, hogy tudjuk, mikor várhatunk valódi eredményt a cégtől.


Gyakran Ismételt Kérdések a Vállalati Víziókról

Milyen gyakran kell frissíteni a vállalati jövőképet?

A vállalati jövőképet rendszeresen felül kell vizsgálni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy továbbra is releváns, és összhangban van a vállalat céljaival és értékeivel. Nem kell gyakran frissíteni, de a vállalatban vagy az iparágban bekövetkezett jelentős változások szükségessé tehetik a felülvizsgálatot.

Kinek kell részt vennie a vállalati jövőkép kialakításában?

A vállalati vízió kialakításához az érdekeltek sokféle csoportjának – beleértve a vezetőket, az alkalmazottakat, az ügyfeleket és a részvényeseket – hozzájárulását kell magában foglalnia. Ez biztosítja, hogy a vízió befogadó legyen, sokféle nézőpontot tükröz, és nagyobb valószínűséggel mindenki elfogadja azt.

Mi a különbség a vállalati jövőkép és a küldetésnyilatkozat között?

A vállalati jövőkép felvázolja a vállalat hosszú távú céljait és törekvéseit, míg a küldetésnyilatkozat a vállalat jelenlegi céljára és értékeire fókuszál. A vízió jövőorientált és törekvés, míg a küldetés konkrétabb és konkrétabb.

Lehet egy cégnek több jövőképe is?

Egy vállalatnak több jövőképe is lehet, de ezeknek ki kell egészíteniük egymást, és összhangban kell lenniük a vállalat általános céljával és értékeivel. A túl sok vízió zavart okozhat, és gyengítheti az egyes látomások hatását.

További üzleti sablonok megtekintése!
*(Ez egy 2 hetes ingyenes próbaverziót indít - nincs szükség hitelkártyára)
https://www.storyboardthat.com/hu/létrehozása/company-vision
© 2024 - Clever Prototypes, LLC - Minden jog fenntartva.
A StoryboardThat a Clever Prototypes , LLC védjegye, és bejegyzett az Egyesült Államok Szabadalmi és Védjegyhivatalában