Synergia korporacyjna oznacza, że cała organizacja jest warta więcej niż suma każdej z jej poszczególnych części. Razem można osiągnąć więcej niż każdy z osobna.
Być może jednym z najczęstszych słów buzz korporacyjnych, które słyszymy dzisiaj, jest synergia. Koncepcja synergii korporacyjnej polega na tym, że wartość całej organizacji to znacznie więcej niż suma wszystkich indywidualnych płatników.
Na przykład:
Jeśli istnieje firma zatrudniająca 5 pracowników, z których każdy ma wartość 1 punktu - suma wartości firmy wynosi 5. Jednak przy wspólnej pracy i synergii pomysły będą odrzucane, tworząc nowe pomysły i doskonaląc istniejące. Proces ten pozwala, aby firma składająca się z 5 pracowników o wartości 1 punktu była warta 10 punktów w przypadku synergii . Nie oznacza to, że każdy pracownik jest teraz wart 2 punkty, ponieważ dodatkowa wartość pojawia się tylko wtedy, gdy firma funkcjonuje jako całość. W najprostszym ujęciu synergia może być podsumowana starym powiedzeniem "dwie głowy to nie jedna".