Sinergia corporatistă înseamnă că întreaga organizație merită mai mult decât suma fiecărei părți individuale. Împreună, mai multe pot fi realizate decât fiecare lucrând individual.
Poate că una dintre cele mai frecvente cuvinte pe care le auzi astăzi este sinergia. Conceptul de sinergie corporativă este că, în ansamblu, valoarea pe care o organizație o valorează este mult mai mult decât suma tuturor contribuabililor individuali.
De exemplu:
Dacă există o companie cu 5 angajați, care valorează fiecare câte un punct - valoarea firmei este de 5. Cu toate acestea, atunci când lucrăm împreună și sinergizăm, ideile vor fi refăcute unul pe celălalt, aruncând idei noi și perfecționând ideile existente. Acest proces permite companiei de câte 5 angajați fiecare cu o valoare de 1 punct să fie în valoare de 10 puncte când este sinergizată . Acest lucru nu înseamnă că fiecare angajat are acum 2 puncte, deoarece valoarea suplimentară vine numai atunci când compania funcționează în ansamblu. În termeni simpli, sinergia poate fi rezumată de vechea zicală: "două capete sunt mai bune decât una".