Întrebări despre învățarea la distanță? Click aici

https://www.storyboardthat.com/ro/creați/program-de-antrenament

5 pași pentru crearea unui program de pregătire de succes

Beneficiile unui program puternic de formare la locul de muncă sunt nenumărate. Aceasta conduce la creșterea producției, creșterea veniturilor, scăderea costurilor, scăderea deșeurilor, angajații mai fericiți și scăderea cifrei de afaceri. Asigurarea că angajații dvs. sunt pe deplin pregătiți pentru rolul lor este esențial pentru asigurarea unei creșteri pe termen lung în cadrul unei companii. Un program de formare puternic și eficient va permite angajaților să-și maximizeze eficiența în rolul lor actual și le va permite să-și asume noi sarcini și provocări, servind astfel ca un catalizator pentru progresul companiei.


  1. Efectuarea unei evaluări a nevoilor de instruire - Pentru a crea un program de pregătire de succes, trebuie să efectuați mai întâi o evaluare a necesităților de instruire. Determinați obiectivul de afaceri pe care încercați să îl atingeți, ce sarcini vor putea finaliza angajații instruiți, ce activități trebuie să completeze pentru a afla sarcinile și pentru a determina ce caracteristici de personalitate sunt importante pentru a vă asigura că puteți fi eficient antrenor.
  2. Concentrați-vă pe principiile învățării adulților - În continuare, doriți să rețineți că antrenezi adulți. Este crucial să înțelegeți că persoanele pe care le pregătiți intră în program cu o viață de cunoștințe, experiențe și opinii. Creați un program care este în mare parte auto-direcționat.
  3. Obțineți obiective clare de învățare - creați obiective SMART pentru stagiarii dvs. Asigurați-vă că cunoașteți valorile dvs. pentru succes, astfel încât să puteți determina ce aspecte ale procesului de formare funcționează și ce trebuie schimbat.
  4. Implementarea programului de instruire - Desfășurați programul de instruire. Faceți-vă disponibil pentru ajutor și notați întrebările frecvente pe care mulți stagiarii le au, deoarece mulți dintre cei care nu au vorbit probabil au aceleași întrebări.
  5. Evaluați programul de instruire - După ce programul de instruire a terminat și angajații instruiți îndeplinesc sarcinile lor, verificați-vă pentru a vedea cum acționează în ceea ce privește obiectivele de învățare stabilite. Sunt capabili să realizeze toate sarcinile intenționate? Cu care se luptă încă? Iterați-vă programul de antrenament în consecință.

Creați un Program de Instruire*

Prețuri

Doar pe lună pe utilizator!

/lună

facturat anual

Trimiteți-mi Cotația
Cumpară Acum!
*(Acest lucru va incepe un test gratuit de 2 saptamani - nu este nevoie de card de credit)
Vizualizați mai multe șabloane de afaceri!
Vezi Toate Resursele de Afaceri
https://www.storyboardthat.com/ro/creați/program-de-antrenament
© 2020 - Clever Prototypes, LLC - Toate drepturile rezervate.
Au fost create peste 15 milioane de scenarii
Storyboard That Family