Cele Patru R ale Managementului Conflictelor

Această activitate Storyboard That face parte din planurile de lecție pentru Gestionarea și Rezolvarea Conflictelor


Patru R de Gestionare a Conflictelor


Activitate de Copiere*


Prezentare Generală a Activității

Când se confruntă cu un conflict, studenții ar trebui să practice cele patru R: Recunoaște, Răspunde cu respect, Rezolvă și reflectă. Această metodă îi va ajuta să se apropie de situație fără teamă și este un instrument esențial pentru a ajuta la rezolvarea conflictelor înainte de a se întâmpla.

În cadrul acestei activități, elevii vor crea un storyboard care povestește fiecare dintre cele patru Rs de gestionare a conflictelor . Elevii ar trebui să creeze un scenariu (sau unul poate fi oferit pentru ei), și apoi să ilustreze fiecare pas pentru a evita conflictul.

Patru Rs de gestionare a conflictelor

  1. Recunoașteți: previzualizați când există un conflict în fața unui posibil conflict.
  2. Răspundeți cu respect: Răspunsul dvs. înainte de acest pas este esențial dacă rezultatul dorit este evitarea conflictului sau rezolvarea acestuia.
  3. Rezolvați: Dacă conflictul este inevitabil, urmați unii dintre pașii precedenți din povestea intitulată „Rezolvarea conflictelor”:
    • De la persoană la persoană
    • Ascultând să înțelegem
    • E timpul să se răcească
    • Găsiți un interes comun
    • Nu presupune niciodată
    • Mergi mai departe
  4. Reflectați: Gândiți-vă la conflict ulterior pentru a găsi modalități prin care acesta ar fi putut fi prevenit.

Activitate de Copiere*


Instrucțiuni Pentru Șabloane și Clase

(Aceste instrucțiuni sunt complet personalizabile. După ce faceți clic pe „Copiare activitate”, actualizați instrucțiunile din fila Editare a sarcinii.)


Instrucțiuni pentru studenți

Creați un storyboard cu 4 celule despre cele patru R-uri de gestionare a conflictelor.

  1. Faceți clic pe „Start Assignment”.
  2. Titlul fiecărei celule cu o „R” diferită discutată anterior.
  3. Creați o imagine a fiecărei metode de gestionare a conflictelor discutate anterior.
  4. Fiecare celulă ar trebui să fie o poveste coezivă care să arate cum o persoană ar putea gestiona un conflict de la început până la sfârșit folosind metoda de management a celor patru R. Utilizați o combinație de scene, personaje și elemente adecvate.
  5. Descrieți modul în care imaginea atinge semnificația metodei titlului.
  6. Salvați și trimiteți misiunea.

Cell Blank cu titlu Descriere

Activitate de Copiere*



Mai Multe Storyboard That Activități Pentru

Gestionarea și Rezolvarea Conflictelor



Tipuri de Conflicte

Tipuri de Conflicte

Exemple de Rezultate ale Conflictului

Strategii de Rezoluție

Foaie de Lucru Pentru Soluționarea Conflictelor



Activitate de Copiere*