Onboarding: Definicija in Primeri

Onboarding je proces potopitve novega zaposlenega v vaše podjetje ali nove stranke / stranke v vaš izdelek.

Na Vkrcanje
  Poglej Večja   Ustvari Kopiraj

Onboarding je postopek, v katerem se nekdo, ki je nov, izobražuje o obstoječem izdelku, storitvi ali procesu. Dve glavni vrsti vkrcanja so:


  1. Zaposleni na vozilu: to je, ko se nov zaposleni pridruži družbi in se mora naučiti uporabljati notranje sisteme podjetja, izdelek, s katerim delajo, in splošni pretok komunikacije. Ni neobičajno, da podjetje preživi svoj prvi mesec na krovu novega zaposlenega. Čim večji je proces vkrcanja, hitreje lahko zaposleni postane član, ki prispeva k skupini.
  2. Stranka na krovu: to je proces uvajanja stranke v storitve, ki jih ponuja vaš izdelek, kar jim omogoča, da čim bolj izkoristijo svoj nakup. Na splošno je stranka, ki je vkrcala na trg, že nekoliko seznanjena s proizvodom (saj jo že kupila ali je začela brezplačno preskušanje), vendar ne pozna celotne mere, v kateri se lahko izdelek uporabi. Ko ste na krovu stranke, je pomembno, da jim pokažete široko paleto uporabe, ki jih ima vaš izdelek. To jim bo omogočilo, da bodo z vašim izdelkom porabili več časa, kar bo izboljšalo vaše možnosti za ohranitev stranke.
{Microdata type="HowTo" id="9960"}

Ustvarite Načrt za Vkrcanje*

Pogosto zastavljena vprašanja o uvajanju: definicija in primeri

Kaj pomeni uvajanje v šolskem okolju?

Uvajanje v šoli se nanaša na postopek pozdravljanja in priprave novih učencev, učiteljev ali osebja za uspeh v novi okolici. Vključuje predstavitve, uvajalne dejavnosti in smernice, ki pomagajo vsem, da se počutijo udobno in informirane.

Zakaj je uvajanje pomembno za učence in učitelje?

Uvajanje pomaga učencem in učiteljem, da se hitro prilagodijo, gradi samozavest in postavlja pričakovanja. Učinkovito uvajanje podpira akademski uspeh, zmanjšuje anksioznost in spodbuja pozitiven šolski duh.

Kateri so ključni koraki v uspešnem postopku uvajanja?

Ključni koraki vključujejo dobrodošle dogodke, uvajalne seje, predstavitve osebju in razrednim kolegom, delitev šolskih politik in zagotavljanje virov ali mentorstva. Ti koraki pomagajo novincem, da se počutijo podprte in informirane.

Kako lahko učitelji olajšajo uvajanje za nove učence?

Učitelji lahko olajšajo uvajanje z zagotavljanjem jasnih navodil, prijaznih predstavitev, sistemov spremljevalcev in stalne podpore. Ustvarjanje prijazne učilnice ter odgovarjanje na vprašanja spodbuja nove učence k sodelovanju in uspehu.

Kateri so primeri dejavnosti uvajanja v šolah?

Primeri vključujejo oglede kampusa, dogodke spoznavanja, igre za lomljenje ledu, predstavitve uvajanja in razdeljevanje dobrodošlicnih paketov. Te dejavnosti pomagajo učencem in zaposlenim bolje spoznati drug drugega in pridobiti pomembne informacije.