Onboarding, yeni bir çalışanın işinize daldırılması veya yeni bir müşteri / müşteri ürününüze daldırılması işlemidir.
Yerleştirme , yeni birinin mevcut bir ürün, hizmet veya süreç hakkında eğitildiği prosedürdür. Teknede iki ana tip vardır:
Oryantasyon okulda yeni öğrenciler, öğretmenler veya personel için hoş karşılama ve hazırlık sürecidir. Tanıtımlar, oryantasyon etkinlikleri ve rehberlik içerir, böylece herkes rahat ve bilgili hisseder.
Oryantasyon öğrencilerin ve öğretmenlerin hızlı uyum sağlamasına yardımcı olur, güven oluşturur ve beklentileri belirler. Etkili oryantasyon akademik başarıyı destekler, kaygıyı azaltır ve pozitif bir okul kültürü oluşturur.
Temel adımlar arasında karşılama etkinlikleri, oryantasyon oturumları, personel ve sınıf arkadaşlarıyla tanışma, okul politikalarının paylaşılması ve kaynaklar veya mentorluk sağlanması bulunur. Bu adımlar yeni gelenlerin desteklendiğini ve bilgilendirildiğini hissetmesini sağlar.
Öğretmenler, açık talimatlar, samimi tanıtımlar, arkadaşlık sistemleri ve sürekli destek sunarak oriyantasyonu kolaylaştırabilir. Sıcak bir sınıf ortamı oluşturmak ve soruları yanıtlamak, yeni öğrencilerin katılımını ve başarısını teşvik eder.
Örnekler arasında kampüs turları, tanışma etkinlikleri, buz kırıcı oyunlar, oryantasyon sunumları ve karşılama paketleri dağıtımı bulunur. Bu etkinlikler öğrencilerin ve personelin birbirini tanımasına ve önemli bilgileri öğrenmesine yardımcı olur.