Kurumsal sinerji, bir organizasyonun her birinin ayrı ayrı bölümlerinin toplamından daha fazla değere sahip olduğunu gösterir. Her biri ayrı ayrı çalışmaktan daha fazla başarı elde edilebilir.
Belki de bugün duyduğumuz en yaygın kurumsal sözler sinerji. Kurumsal sinerji kavramı, bir bütün olarak, bir örgütün değerinde olması, bireysel katkıda bulunanların toplamından çok daha fazla olmasıdır.
Örneğin:
Her biri 1 puan değerinde olan 5 çalışanı olan bir şirket varsa - şirketin değeri toplamı 5'dir. Ancak birlikte çalışırken ve sinerji oluştururken, fikirler birbirinden koparılıp, yeni fikirler üretecek ve mevcut fikirleri mükemmelleştirecektir. Bu süreç, sinerjik hale getirildiğinde her biri 1 puanlık bir değere sahip 5 çalışan şirketin 10 puan değerinde olmasını sağlar. Bu, her çalışanın 2 puan değerinde olduğu anlamına gelmez, çünkü ek değer yalnızca şirket bir bütün olarak işlerken gelir. En basit ifadeyle, sinerji "iki başlı birden iyidir" sözleriyle özetlenebilir.