De Fire R's of Conflict Management

Når de bliver konfronteret med en konflikt, skal eleverne øve de fire Rs: anerkende, svare med respekt, løse og reflektere. Denne metode hjælper dem med at nærme sig situationen uden frygt og er et vigtigt redskab til at hjælpe med at løse konflikter, inden de sker.

I denne aktivitet opretter de studerende et storyboard, der fortæller hver af de fire Rs for konflikthåndtering . Studerende skal oprette et scenario (eller der kan leveres et til dem) og derefter illustrere hvert trin for at undgå konflikt.

Fire Rs af konflikthåndtering

1. Genkend: Forudse, når der er en opbygning mod en mulig konflikt.
2. Svar med respekt: Dit svar inden dette trin er kritisk, hvis dit ønskede resultat er at undgå konflikt eller løse det.
3. Løs: Hvis konflikt er uundgåelig, skal du følge nogle af de foregående trin i historien med titlen "Konfliktløsning":
   • Person til person
   • Lytter til at forstå
   • Tid til at køle af
   • Find en fælles interesse
   • Antag aldrig
   • Kom videre
4. Overvej : Tænk på konflikten bagefter for at finde måder, den kunne have været forhindret på.

Studentinstruktioner

Opret et 4-cellers storyboard om Fire Rs of Conflict Management.

1. Klik på "Start tildeling".
2. Titel hver celle med en anden 'R' diskuteret tidligere.
3. Opret et billede af hver metode til håndtering af konflikter diskuteret tidligere.
4. Hver celle skal være en sammenhængende historie, der viser, hvordan en person kunne håndtere en konflikt fra start til slut ved hjælp af de fire R's styringsmetode. Brug en kombination af passende scener, karakterer og genstande.
5. Beskriv hvordan billedet opnår betydningen af titelmetoden.
6. Gem og send opgaven.