Tegevusüksus on ülesanne või eesmärk, mis tuleneb koosolekust. Selle ülesande peab täitma üksikisik või meeskond.
Tegevuseüksused on ülesanded, mis tulenevad kohtumistest või aruteludest, mis seejärel määratakse üksikisikutele või meeskonnale ja mis tuleb täita. Kohtumisel visatakse palju suurepäraseid ideid ilma mingi reaalse plaanita. Tegevusüksuse eesmärk on tähistada teatud sammu selle idee saavutamiseks. Tavaliselt on tegevusüksused mõeldud ühele inimesele, kes suudaksid täita, mis välistab võimaliku ebaselguse selle üle, kes vastutab järgmise plaani järgmise etapi eest. On äärmiselt oluline dokumenteerida kõik tegevused nii, et iga meeskonna liige oleks teadlik sellest, kes vastutab ülesande täitmise eest ja miks ülesanne on kõigepealt vajalik. Mõnede oluliste terminite puhul, mida meeles pidada toimingute elementide määramisel, on need järgmised.
Tegevuspunkt on konkreetne ülesanne või tegevus, mis tuleb täita, sageli määratakse koosolekutel eesmärgi saavutamiseks või projekti lõpetamiseks.
Tegevuspunktid aitavad õpilastel ja õpetajatel olla organiseeritud, selgelt näidates, mida tuleb teha, kes vastutab ja millal ülesanne tuleb lõpetada.
Et luua tõhusaid tegevuspunkte, veenduge, et ülesanded on spetsiifilised, saavutatavad, selgelt määratud ning sisaldavad tähtaegu, et jälgida edenemist.
Tegevuspunkt arutatakse ja määratakse tavaliselt koosoleku või grupitegevuse ajal, samas kui tavaline ülesanne võib olla mis tahes to-do nimekiri ilma ametliku määramise protsessita.
Näited hõlmavad: „Kirjutada sissejuhatus grupiaruandeks reedeks“ või „Luua plakat taaskasutusest teadusmessil.“