Ettevõtete sünergia tähendab, et kogu organisatsioon maksab rohkem kui iga üksiku selle osa summa. Üheskoos saab teha rohkem, kui igaüks töötab eraldi.
Võimalik, et üks tänapäeval kõige tavalisematest ettevõttesõnumitest on sünergia. Ettevõtte sünergia kontseptsioon on see, et kui tervikuna on organisatsioonide väärtus väärt, siis on see palju suurem kui kõigi üksikute osamaksete summa.
Näiteks:
Kui on olemas 5 töötajat, kellest igaüks on väärt 1 punkti - ettevõtte väärtuse summa on 5. Kuid koos töötades ja sünergiaga hüppavad ideed teineteisele, tekitades uusi ideid ja täiustades olemasolevaid. Selle protsessi abil saab 5 töötajaga ettevõte, mille väärtus on 1 punkt, sünergia korral 10 punkti väärtuses. See ei tähenda, et iga töötaja on nüüd väärt 2 punkti, sest lisaväärtus tekib ainult siis, kui ettevõte tegutseb tervikuna. Lihtsamalt öeldes võib sünergiat kokku võtta vana sõnadega: "kaks pead on parem kui üks".
{Microdata type="HowTo" id="9947"}Sünergia tähendab, et kui inimesed või asjad töötavad koos, on nende ühine mõju suurem kui see, mida nad võiksid ise teha. Näiteks saab meeskond koos teha rohkem kui iga liige eraldi.
Sportvõistkond, mis näitab sünergiat, on siis, kui mängijad teevad koostööd ja toetavad üksteist, mis viib paremate tulemusteni kui üksinda mängides. Teised näited hõlmavad kooliprojekte või loomade koostööd looduses.
Sünergia on meeskonnatöös oluline, sest see aitab gruppidel kiiremini probleeme lahendada ja luua loomingulisi lahendusi. See võimaldab iga inimese tugevusi ühendada, muutes meeskonna tugevamaks kui ükski indiviid üksinda.
Õpetajad saavad luua sünergiat klassis, julgustades õpilasi koostööd tegema, ideid jagama, üksteist kuulama ja ühise eesmärgi nimel töötama. Rühmatööd ja projektid on suurepärased viisid sünergia loomiseks.
Cooperation means working together, but synergy goes further—it's when the group's total output is greater than just adding up each person's effort. Synergy produces better results than cooperation alone.