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Looge oma Kopeeri

UNIVERSIDAD INSURGENTES ALUMNAS: IVON ARACELI MENDIOLA HERRERA KARLA AMAIRANI TORRES LOPEZPROFESORA: MARÍA EUGENIA ESPINOSA DE LOS MONTEROS MARTÍNEZMATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANOTAREA 10: PROCESO DE REPATRIACION PARA EXPATRIADOS
¡Hola! Soy Laura, originaria de España. Y estuve durante 2 años en Robert Bosch, en la sucursal de Estados Unidos.
Cuando fue el momento de dejar mi país, la empresa considero a mi esposo e hijo.
¡Claro que si! Estoy muy agradecida por esta oportunidad
¿Están preparados para su nueva vida? En E.U.U les espera una grandiosa sorpresa
Nuestro proceso de adaptación fue grandioso, la empresa nos proporciono todos los recursos y las mejores oportunidades.Aunque no pudimos regresar de vacaciones a España ni una sola vez
¿Cómo es posible que en tan poco tiempo deba irme? Necesito mas tiempo para organizar mi regreso y el de mi familia
Después de dos años y sin haber terminado el periodo acordado, el gerente general me comunico que mi tiempo en E.U.U había terminado y debía volver a España
Laura en 2 meses tú y tu familia deben de volver a España.
Regresar a España y adaptarnos nuevamente a las costumbres pero sobre todo al idioma fue mas difícil de lo que pensamos. La empresa nos dejo de apoyar financieramente, no nos informo sobre el proceso de repatriación, ni mucho menos la situación del país.

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