GSSE II
Süžeeskeem Tekst
- Libisema: 1
- Apresenta:
- Hoje você trabalha aqui. Amanhã… Quem sabe?
- Da série:Riscos psicossociais e a enfermagem
- Libisema: 2
- Um novo protocolo é implantado para reorganizar o funcionamento da unidade, mas a mudança é apresentada à equipe sem participação prévia e sem definição clara de como o novo fluxo será realizado.
- Novidade! Vamos fechar esta unidade aos fins de semana. Vocês serão remanejados.
- Comunicado Supervisão Todas as unidades com menos de 3 pacientes serão fechadas para remanejamento da equipe de enfermagem
- UI de Cuidados Mínimos
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- E para onde vamos?
- Ainda não sabemos!
- Libisema: 3
- UI de Cuidados Semi-intensivos
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- Onde ficam os materiais?
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- Qual é o fluxo daqui? Quem está na escala?
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- E cadê o Enfermeiro?!
- No primeiro fim de semana, a mudança saiu do papel. Junto com ela, vieram a confusão, a pressão e muitas perguntas sem resposta. A imprevisibilidade, a pressão e a falta de apoio aumentaram a sobrecarga, a insegurança do trabalhador
- Libisema: 4
- Vendo que a mudança sem planejamento impactou a equipe, a gestão decidiu adotar uma nova estratégia:
- Vamos construir o fluxo em equipe? Podemos usar o design baseado em evidências para nos ajudar!
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- Assim conseguimos prever os problemas e pensar em soluções.
- NOVO FLUXO:Critérios definidos;Comunicação antecipada;Organização do remanejamento;Participação da equipe;Período de adaptaçãoAvaliação.
- Perfeito! Finalmente uma mudança que vem com manual de instruções!
- Mudanças bem gerenciadas protegem quem faz o trabalho: reduzem riscos psicossociais e contribuem para prevenir o adoecimento profissional.
- Libisema: 5
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- GESTÃO INADEQUADA DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
- Em 2024, a NR1 incluiu como novo risco ocupacional os riscos psicossociais, indicando que as dinâmicas do trabalho, como sobrecarga, pressão, insegurança e baixo controle sobre mudanças podem ser um fator de adoecimento do trabalhador. O DBE contribui para uma gestão mais segura dessas mudanças ao integrar evidências científicas, necessidades dos usuários e experiência dos profissionais.
- REFERÊNCIAS:
- Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1): disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais [Internet]. Brasília (DF): Ministério do Trabalho e Emprego; 2024Matos J de S, Di Trapano P. Design Baseado em Evidências na promoção da qualidade em ambientes de saúde: uma análise bibliométrica. ENCAC|ELACAC [Internet]. 16º de agosto de 2025 [citado 26º de agosto de 2026];18(1).
- Libisema: 0
- CARTOON NIGHTINGALE