Unknown Story

Looge oma Kopeeri

Süžeeskeem Kirjeldus

Trabajo de Tutoría

Süžeeskeem Tekst

ACCIONES PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS ADAPTIVOS
liderazgo autoritario-Puede llegar a gritar
Buenas tardes, señorita Edilema
Sí, esta bien gracias señoria...
¡Buenas tardes Jhoel!Tenga la bondad de sentarse.
MIRAR DESDE EL BALCÓN
liderazgo autoritario-puede llegar a gritar
¿Me podría decir porque me cito señorita Edilema ?
La razón es simple, quiero saber el motivo por el cual no enviaste el informe que te pedí ...
IDENTIFICAR EL DESAFÍO ADAPTATIVO
liderazgo carismático-Es buen motivador
He tenido muchos problemas y no he podido señorita...
Lo siento, si me da la oportunidad hoy mismo realizo el informe ...
Está bien Jhoel, estare esperando tu informe...
Eso no es excusa para no habermelo enviado,pero yo se que tu puedes y te motivo a que lo hagas ...
REGULAR EL ESTRÉS
Sí señorita, realizaré mi informe de manera muy creativa y esta vez sere más responsable ...
Para hacer mejor el informe puede ponerle sus ideas, de como mejorar la Empresa.
FOCO Y LUCHA CONTRA LOS MECANISMOS DE DEFENSA
Tengalo por seguro que dare todo de mi en ese informe, no la volvere a defraudar .
Usted es un buen trabajador, confió en tus capacidades, lo haras perfecto.
PROTEGER EL LIDERAZGO EN LAS BASES
Mañana mismo entrego el informe usted lo corrigue y lo envia a la empresa...
Claro que si, hasta luego señorita Edilema...
Asi es Jhoel, mañana nos vemos espero el informe te deseo mucha suerte. ..¡Héchale punche!
liderazgo democrático-promueve el desarrollo de sus trabajadores
Liderazgo democrático-Promueve la participación de sus trabajadores.
Liderazgo participativo- El esfuerzo es común.