Vahendid
Hinnapoliitika
Loo Süžeeskeem
Minu Süžeeskeemid
Otsing
Paralleelselt Mõtlemine Action
Loo Süžeeskeemi
Kopeerige see süžeeskeemid
Vaadake Seda Storyboardi Slaidiseansina!
Looge oma
Koopia
Looge oma
süžeeskeemid
Proovige seda
tasuta!
Looge oma
süžeeskeemid
Proovige seda
tasuta!
Süžeeskeem Kirjeldus
Näitena koosolekul, kus paralleelselt mõtlemine on jõustatud ja 6 mõttemütsi
Süžeeskeem Tekst
Kvartali kasum on alla 1,3% võrreldes eelmise aastaga.
Säilitamise püsinud. Müügi vähenemise moodustab peaaegu kõik.
Olgu, vaatame 45 minutit töötada lahendusi. Tundub probleem on müük. Green Mütsid edasi! Võtke kolm minutit ajurünnaku.
Olgu, Valge Mütsid esimesena. Mis kvartaliaruande meile öelda?
Me võiks lõigata komisjonitasu alt 5% müügitöötajad.
Olgu. Mis on hea umbes lõikamine komisjonitasu?
Me võiks pakkuda stiimuleid, nagu auhindade top müügiinimesed.
See on tagatud, et vähendada kulusid.
Alates kõrgetasemelise perspektiivis võib see vähendada pikaajalist käive. Müügitöötajad olime lahti lasta võivad lahkuda asemel.
Samuti võiks motiveerida paremini müüginumbreid.
See võib olla rohkem Red Hat punkti, kuid ma tunnen, nagu see võiks teha müügitöötajad vihane.
Stiimulid on ettearvamatu ja vähendada kulusid ei aita meil kasvada pikemas perspektiivis.
Kas keegi on Red Hat reaktsioonid?
See kõlab nagu tugev idee. Iga puudused? Mis ei tööta?
Ma nõustun. See paneb mind tundma halb lihtsalt lõigata komisjonitasu.
Mis ma kuulen, et immateriaalse puudused kaaluvad üles võimaliku kasu.
Kas on võimalik, et leevendada neid probleeme?
See käsitleb ka musta mütsi punkt mul oli auhindade kohta: kulud auhindu saab täielikult kaetud kokkuhoid komisjonitasu.
Auhinnad oleks võimalik leevendada negatiivseid aspekte komisjoni kärpeid.
Võiksime ühendada kaks ideed!
Mulle meeldib, kui see läheb. Ma arvan, et me peame jooksma numbrid näha, mida tõenäoliselt tulemused on.
Loodud üle 30 miljoni süžeeskeemi