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एचआर Hailey के लिए ग्राहक यात्रा का मानचित्र
Süžeeskeem Kirjeldus
ग्राहक यात्रा का नक्शा / ग्राहक यात्रा मैपिंग
Süžeeskeem Tekst
- Libisema: 1
- Acme सह एक मौरल समस्या है
- कर्मचारी प्रतिधारण दर एक समस्या हो रही है
- एचआर हैली को सीईओ द्वारा सूचित किया गया है कि कंपनी में मनोबल कम है, और इससे कर्मचारियों को छोड़ने का कारण बनता है
- Libisema: 2
- एचआर हैली अनुसंधान विचारों के लिए शुरू होता है
- सुधार कंपनी मोरेल
- कंपनी के मूरल में सुधार करने के लिए दस त्वरित और सस्ते टिप्स
- एचआर हैली नहीं जानता कि वह क्या चाहती है और सुझाव और युक्तियों की तलाश में कुछ ब्लॉग पढ़ने से शुरू होती है।
- Libisema: 3
- SoLoMoFoo पहले की खोज की है
- कंपनी के मूरल में सुधार करने के लिए दस त्वरित और सस्ते टिप्स
- कार्यस्थल सामाजिक खाद्य साझाकरण नेटवर्क
- कार्यालय साजिशों में भोजन साझा करने और एक और समुदाय का निर्माण करने का विचार एचआर हैली
- Libisema: 4
- कॉल टू एक्शन को शुरू करने के लिए
- • काम पर मुफ्त भोजन साझा करें • सामुदायिक भावना बढ़ाएं • आरंभ करने के लिए त्वरित और आसान
- ईमेल सेटअप निर्देश
- SoLoMoFoo वेबसाइट को पढ़ने के बाद, एचआर हैले को और अधिक विश्वास है कि यह एक महान उत्पाद है और आईटी इवान के लिए ईमेल निर्देश हैं।
- Libisema: 5
- आईटी इशाने एक अधिसूचना प्राप्त करता है
- एचआर हैले आपको अपनी कंपनी को सोलोमोफू स्थापित और तैनात करना चाहते हैं। यह लगभग दस मिनट लगना चाहिए और पूरी तरह से पीड़ारहित है धन्यवाद, सोलोमोफू टीम
- आईटी इवान
- कृपया SoLoMoFoo स्थापित करें
- यह इवान निर्देशों के साथ एक ईमेल प्राप्त करता है और आसानी से SoLoMoFoo सेटअप और तैनात करने में सक्षम है।
- Libisema: 6
- अगले सप्ताह
- क्या यह सिर्फ मुझे है, या अब ज्यादा मज़ेदार काम है कि सोलोमोफू इन सबकुछ स्नैक ब्रेक पैदा कर रहा है?
- Acme कं वास्तव में SoLoMoFoo का उपयोग करने में मिल गया है और बहुत अच्छी बातचीत रसोईघर में हो रही है।
- Libisema: 7
- एक महीने बाद
- लोग बहुत सारे SoLoMoFoo का उपयोग कर रहे हैं
- एचआर हैली वास्तव में कितने लोग इसे प्रयोग कर रहे हैं यह देखने के लिए SoLoMoFoo के उपयोग की समीक्षा करता है
- Libisema: 8
- अच्छी तरह से योग्य प्रशंसा
- हमारे नवीनतम कर्मचारियों की खुशी सर्वेक्षण यह महीनों में सबसे अच्छा रहा है। धन्यवाद!
- चार्ली ने सीईओ को एचआर हैली को अपने कार्यालय में जल्दी से बधाई देने और टीम के मनोबल में प्रभावी ढंग से सुधार करने के लिए आमंत्रित किया।
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