Vahendid
Hinnapoliitika
Loo Süžeeskeem
Minu Süžeeskeemid
Otsing
Parallellt Tänkande in Action
Loo Süžeeskeemi
Kopeerige see süžeeskeemid
Vaadake Seda Storyboardi Slaidiseansina!
Looge oma
Koopia
Looge oma
süžeeskeemid
Proovige seda
tasuta!
Looge oma
süžeeskeemid
Proovige seda
tasuta!
Süžeeskeem Kirjeldus
Ett exempel på ett möte där parallellt tänkande verkställs med de 6 tänkande hattar
Süžeeskeem Tekst
Kvartalsresultatet är en minskning med 1,3% jämfört med föregående år.
Retentionen förblev stabil. En nedgång i försäljningen står för nästan allt.
Okej, låt oss ta 45 minuter att arbeta med lösningar. Det verkar problemet är i försäljningen. Gröna Hattar på! Ta tre minuter för att brainstorma.
Okej, vita mössor på först. Vad kvartalsrapporten berätta?
Vi kunde skära provisioner för botten 5% av säljare.
OK. Vad är bra om att skära provision?
Vi kan erbjuda incitament som priser för de bästa säljare.
Det är garanterat att minska kostnaderna.
Från en hög nivå perspektiv kan det minska den långsiktiga omsättning. Säljare vi skulle behöva släppa taget kan välja att lämna stället.
Det kan också stimulera bättre försäljningssiffror.
Detta kan vara mer av en Red Hat punkt, men jag känner att det skulle göra säljarna arg.
Incitamenten är oförutsägbara och sänka kostnaderna egentligen inte hjälpa oss att växa på lång sikt.
Har någon annan har Red Hat reaktioner?
Detta låter som en stark idé. Några nackdelar? Vad som inte fungerar?
Jag håller med. Det gör mig ledsen att bara klippa provision.
Vad jag hör är att immateriella nackdelarna överväger de potentiella vinsterna.
Finns det något sätt att lindra denna oro?
Det tar också en svart hatt punkt jag hade om priser: kostnaden för priser kan helt täckt av besparingar på provision.
Priserna skulle mildra de negativa aspekterna av kommissionens nedskärningar.
Vi kunde kombinera de två idéer!
Jag gillar när det kommer. Jag tror att vi behöver för att köra siffrorna för att se vad som sannolikt resultat.
Loodud üle 30 miljoni süžeeskeemi