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  • Liuku: 1
  • MODELO SCANLON
  • La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
  • Sin embargo tambien tiene desventajas como: Cambios en la manufacturacion de productos sobre todo si difieren en el contenido de mano de obra Cambios en los precios de venta causados por el mercado y la competencia Incremento de salarios
  • Liuku: 2
  • MODELO SCANLON
  • La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
  • En conclusión este modelo busca implicar a los empleados en los procesos de toma de decisiones corporativas con el fin de beneficiarse de las sugerencias y contribuciones de los empleados.
  • Liuku: 3
  • MODELO SCALON
  • La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
  • Y ese es el modelo scalon
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