Rekisteröidy opettajaksi
Unknown Story
Kuvakäsikirjoitus Teksti
- PRIMER ACTO
- Últimamente estoy teniendo mucho trabajo, pero no confío en mi asistente lo suficiente para delegarle tareas mayores.
- SEGUNDO ACTO
- Buen día Señor André, estoy lista para las tareas que me encomendaste hoy .
- Si Asia, hoy solo realizamos llamadas a los proveedores y agendamos citas.
- TERCER ACTO
- Te entiendo Asia, pero al jefe le cuesta adaptarse al nuevo personal y delegar actividades mas importantes.
- Ay, María ya llevo 3 semanas trabajando aquí y sólo realizó tareas básicas, ya deseo empezar y realizar tareas más concretas, demostrar mis habilidades y adquirir nuevos conocimientos.
- En la oficina, André se encuentra con mucho trabajo, se encuentra tenso y estresado.
- CUARTO ACTO
- si eso es lo que consideramos oportuno, deberías hablar con él.
- Creo que hablare con el Jefe, para que confíe un poco más y delegue actividades, así él podremos realizar el trabajo con mayor eficiencia y rapidez.
- Dé repente Ingresa a la oficina la señorita Asia quien es la nueva asistente de André.
- QUINTO ACTO
- Jefe buen día, deseo hablar con usted, ya llevo 3 semanas aquí y sólo realizó tareas básicas, creo que debería delegar tareas más complejas, ya que cuento con las capacidades para realizarlo.
- Tienes razón Asia, a veces me cuesta delegar tareas importantes al nuevo personal, pero a partir de ahora trataré de repartir el trabajo así no me encuentro tan cansado y tú puedes potenciar tus habilidades.
- Luego de recibir la Orden Asia se retira a su oficina y empieza una platica con su compañera de trabajo.
- SEXTO ACTO
- Gracias por la oportunidad, de permitirme potenciar mis saberes y así mismo por la confianza y por permitirme ayudar.
- Excelente trabajo, Asia, has demostrado tener muchos conocimientos en el tema de negocio y has aprendido.
- Asia cansada de que le deleguen tareas básicas decide tomar medidas ya que ella se siente capaza de desarrollar actividades mas Importantes de la empresa.
- Asia toma la decisión de ir a la oficina de su jefe a comentarle su molesta y que es lo que quería con el fin de poder demostrar su capacidad.
- Y así fue Asia logro su propósito y fue felicitada por su trabajo...Recuerda: una de las acciones para enfrentar el desafío adaptativo es “Devolver la pelota” al equipo”, para no sentir que hay que cargar solo con el trabajo o las decisiones.
Yli 40 miljoonaa luotua kuvakäsikirjoitusta
Ei Latauksia, ei Luottokorttia ja ei Vaadi Kirjautumista Kokeilemiseen!
