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Cambio Organizacional
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Mmm lo que presento Pepe nos ayudará...
Análisis Organiza... Síntomas de la OrganizaciónInvestigación de acciónTipos de diagnóstico
Diagnóstico Ciclo de actividadEquilibrio de sistemasDiferenciación e integración
Termino la presentación, Pepe sentía que algo faltaba para que Paco y Toño estuvieran tranquilos
Resistencia al cambio Lewin dice:Des congelamientoMovimientoCongelamiento
Determinado de convencer al equipo, Pepe investigo como plantear la mejor estrategía para el área
Al terminar su investigación, concluyó que le faltó tener un análisis integral, por lo que decidió hacer un ejercicio de diagnóstico
Pepe, con lo que acabas de explicar me queda mas claro
Que bien, gracias por comprender que el cambio nos traerá muchos beneficios...
Si, el cambio es en beneficio de todos!!!
Recordó que Paco y Toño estaban nerviosos, por lo que investigó sobre la resistencia al cambio
Después de sus investigaciones, ideó un plan para motivar el cambio que tanto necesita
Plan
Pepe convoco de nuevo al equipo para comentarles de nuevo, ahora con un plan estructurado
Yli 30 miljoonaa
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