https://www.storyboardthat.com/hr/lesson-plans/upravljanje-i-rješavanje-sukoba

Upravljanje i Rješavanje Sukoba

Lekcije Planova Patricka Healeya

Svakako provjerite sve naše resurse na stranici Zdravlje i wellness!

Planovi Lekcije za Rješavanje Sukoba

Aktivnosti studenata za Upravljanje i Rješavanje Sukoba uključuju:


Sukob je dio interpersonalnih odnosa i nažalost je neizbježan. Sukob je obično svakodnevno iskusan, iako minimalno, tako da može proći neopaženo dok se ne pojavi veći sukob. Možemo razmišljati o verbalnoj borbi s nekim kome nam je stalo do sukoba. Iako je to istina, sukob se također vidi u drugim aspektima života osim interakcija s našim okolišem i samima sobom. Da bismo bili uspješna osoba u današnjem društvu, moramo biti u stanju učinkovito reagirati na sukobe.


Napravite Storyboard 

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


Upravljanje i Rješavanje Sukoba planove lekcija, aktivnosti studenata i grafički organizatori

Uvod u Vrste Sukoba

Vrste Sukoba
Vrste Sukoba

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)




Sukob je kada osoba ili grupa doživljavaju otpor u odnosu na željeni ishod. Vizualizacija različitih scenarija sukoba koji utječu na jednu osobu može biti učinkovit način učenja. Koristite priloženu priču kao alat za učenje. Zatim, zamolite učenike da izrade vlastite. Postoji primjer jedne osobe koja se suočava sa svakom vrstom sukoba.


Konfliktne definicije i vrste

Osoba protiv sebe (Interpersonal)

Pojedinac ima unutarnju borbu.


Osoba prema osobi (Intrapersonal)

Pojedinac ili grupa imaju protivljenje ili otpor druge osobe ili grupe ili ljudi.


Osoba vs. društvo (socijalni sukob)

Pojedinac ili grupa suočavaju se s opozicijom tradicijama, kulturnim normama ili zakonima.


Osoba nasuprot prirodi

Pojedinac ili grupa suočavaju se sa suprotnim silama prirode.


Osoba vs tehnologija

Individualna ili skupina lica otpora tehnologije.


Sukob interesa

Akcije ili namjere jednog pojedinca sukobljavaju se s namjeravanim ishodima odnosa.


(Ove su upute u potpunosti prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj zadatku", promijenite opis zadatka na nadzornoj ploči.)


Upute za studente

Izradite ploču scenarija sa 6 ćelijskih stanica s naslovom i opisom. Pokažite primjere svih ranije spomenutih sukoba.


  1. Utvrdite vrstu sukoba u svakom okviru naslova.
  2. Stvorite sliku svakog sukoba u ćeliji pomoću kombinacije prikladnih scena, znakova i stavki.
  3. Opišite značenje ćelije i objasnite kako se podudara s naslovom.
  4. Spremite i pošaljite zadatak. Svakako koristite padajući izbornik da biste ga spremili pod naslov dodjele.


Blank Spider Map - 6 Uvjeti
Blank Spider Map - 6 Uvjeti

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


(Izmijenite ovu osnovnu rubriku tako što ćete kliknuti vezu u nastavku. Također možete izraditi vlastiti u Quick Rubric.)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Scenariji Različitih Uvjeta za Vocabu

Priče o Sukobima
Priče o Sukobima

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)




Nakon što učenici prikažu više primjera rječnika sadržaja, dodaje se dubina pojmova. U ovoj će ploči scenarija stvoriti dvije ili više stanica s različitim scenarijima koji prikazuju sliku istog termina. Učiniti tri ili više uvjeta rječnika će pokazati niz razumijevanja. Tražiti učenike da odaberu koje one žele stvoriti vlasništvo nad sadržajem.

(Ove su upute u potpunosti prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj zadatku", promijenite opis zadatka na nadzornoj ploči.)


Upute za studente

Stvorite ploču s t-pločama s tri stupca. U svakoj koloni bi trebala postojati dvije ćelije s ukupno šest ćelija.


  1. Naslov svakom stupcu s primjerima sukoba koje želite napraviti za pohranu.
  2. Napravite dvije različite priče o svakom sukobu u stanicama. Koristite kombinaciju prikladnih scena, znakova i stavki.
  3. Spremite i pošaljite zadatak. Svakako koristite padajući izbornik da biste ga spremili pod naslov dodjele.


3 Column T-Chart Template
3 Column T-Chart Template

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


(Izmijenite ovu osnovnu rubriku tako što ćete kliknuti vezu u nastavku. Također možete izraditi vlastiti u Quick Rubric.)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Primjeri Ishoda Sukoba

Izgledi Sukoba
Izgledi Sukoba

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)




Većina sukoba će završiti na tri različita načina. Ponekad, kada imamo sukobe s ljudima kojima nam je stalo, mogu se činiti jako teškim i emocionalnim iscrpljenjem. Znajući da će u nekom trenutku doći do ishoda, to može učiniti manje zastrašujućim.


Pobijediti - pobijediti Obje strane su zadovoljne ishodom sukoba.
Pobijediti - izgubiti Jedna stranka dobiva željeni ishod, dok druga ne.
Izgubiti - izgubiti Obje strane nisu zadovoljne ishodom sukoba.

Budući da učenici stvaraju viziju sukoba koji prikazuje tri različita ishoda, pomaže stvoriti jedan od R-ova u četiri R-ova rješavanja sukoba (prepoznavanje, poštovanje, rješavanje i refleksija). Prepoznavanje mogućeg sukoba od ključne je važnosti za upravljanje tom sukobu.

(Ove su upute u potpunosti prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj zadatku", promijenite opis zadatka na nadzornoj ploči.)


Upute za studente

Izradite rešetku za prikaz primjera sukoba i mogućih ishoda.


  1. Naslov jedan stupac "Sukob" i jedan stupac "Ishod". Za svaki naslov redaka, označite ih Win - Win, Win - Lose i Lose - Lose.
  2. Stvorite sliku sukoba u ćeliji stupca sukoba i kopirajte isti sukob s preostalim ćelijama. Koristite kombinaciju prikladnih scena, znakova i stavki. Ukratko opišite što se događa u ćeliji.
  3. U stupcu s rezultatima stvorite sliku svakog mogućeg ishodnog sukoba. Koristite kombinaciju prikladnih scena, znakova i stavki. Ukratko opišite zašto je ta slika rezultat.
  4. Spremite i pošaljite zadatak. Svakako koristite padajući izbornik da biste ga spremili pod naslov dodjele.


2x3 Chart
2x3 Chart

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


(Izmijenite ovu osnovnu rubriku tako što ćete kliknuti vezu u nastavku. Također možete izraditi vlastiti u Quick Rubric.)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Strategije za Rješavanje Sukoba

Konfliktni Scenarij
Konfliktni Scenarij

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)




Načini rješavanja sukoba

Osoba do osobe

Razmislite o drugoj osobi kao osobi. Potvrđujemo da su ljudi nesavršeni, pogriješili i imaju pravo na vlastito mišljenje gradi razumijevanje iz razloga iza akcija ili ponašanja.


Slušanje razumijevanja

Slušajte s namjerom da razumijete perspektivu za razliku od odgovora.


Vrijeme je da se ohladi

Kada su emocije uključene iz obje strane, ponekad se ignorira logika, što otežava upravljanje sukobom. Neki scenariji pozivaju na vrijeme bez komunikacije ili interakcije kako bi učinkovito riješili sukob.


Pronađite zajednički interes

Imajući zajednički teren s osobom ili osobama s kojima ste u sukobu, povećava se poštovanje i humanizira ih.


Nikad nemojte uzeti

Bez razumijevanja perspektive drugih, svoje reakcije ili radnje možete krivo protumačiti.


Krenuti dalje

Iako je važno riješiti se i ne ignorirati sukob, konflikt se možda neće uvijek riješiti ili može potrajati dulje vrijeme. Prioritiziranje vaših misli i energije u druge stvari i premještanje iz sukoba ili scenarija mogu biti jedina mogućnost.

(Ove su upute u potpunosti prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj zadatku", promijenite opis zadatka na nadzornoj ploči.)


Upute za studente

Dovršite priču s jednim od različitih načina rješavanja sukoba.


  1. Izradite kopiju predloška scenarija koji vam je predviđen.
  2. Stvorite sliku rješavanja sukoba u praznoj ćeliji. Objasnite kako to postiže rezolucijom u donjem okviru za opis.
  3. Spremite i pošaljite zadatak. Svakako koristite padajući izbornik da biste ga spremili pod naslov dodjele.


Conflict Scenario Incomplete
Conflict Scenario Incomplete

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


(Izmijenite ovu osnovnu rubriku tako što ćete kliknuti vezu u nastavku. Također možete izraditi vlastiti u Quick Rubric.)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Četiri R-ova Upravljanja Sukobom

Četiri R-a Upravljanja Sukobom
Četiri R-a Upravljanja Sukobom

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)




Četiri R upravljanja konfliktima

R Prepoznati Predvidite kada se podigne stanje prema mogućem sukobu
R Odgovorite s poštovanjem Vaš odgovor prije ovog koraka je kritičan ako vaš željeni ishod izbjegava sukobe ili rješava.
R Odlučnost Ako je sukob neizbježan, slijedite neke od prethodnih koraka u priči pod nazivom "Rješavanje sukoba":
  • Osoba do osobe
  • Slušanje razumjeti
  • Vrijeme je da se ohladi
  • Pronađite zajednički interes
  • Nikada nemoj pretpostavljati
  • Krenuti dalje
R odraziti Razmislite o sukobu nakon toga kako biste pronašli načine na koje je bilo moguće spriječiti.

(Ove su upute u potpunosti prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj zadatku", promijenite opis zadatka na nadzornoj ploči.)


Upute za studente

Napravite 4-ćeličnu ploču scenarija o Četiri R upravljanja konfliktima.


  1. Naslov svaku ćeliju s drugačijim 'R' raspravljanim ranije.
  2. Stvorite sliku svake metode upravljanja konfliktima o kojima se ranije raspravljalo.
  3. Svaka ćelija bi trebala biti jedna koherentna priča koja pokazuje kako osoba može upravljati sukobom od početka do kraja pomoću četiri metode upravljanja. Koristite kombinaciju prikladnih scena, znakova i stavki.
  4. Opišite kako slika postiže značenje naslovne metode.
  5. Spremite i pošaljite zadatak. Svakako koristite padajući izbornik da biste ga spremili pod naslov dodjele.


Prazna ćelija s opisom naslova
Prazna ćelija s opisom naslova

Primjer

Prilagodite ovu Storyboard

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)


(Izmijenite ovu osnovnu rubriku tako što ćete kliknuti vezu u nastavku. Također možete izraditi vlastiti u Quick Rubric.)





Koristite Ovaj Zadatak s Mojim Studentima

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Pozadina učitelja

Rješavanje sukoba je imperativna vještina za ljude da se razvijaju kako bi se bavili realnošću. Sukob se doživljava na različite načine i može doći iz različitih čimbenika. Na primjer, čišćenje snijega s vašeg automobila prije posla ili pripremu svoje kuće za poplave sve su epizode sukoba s prirodom. Starija osoba koja se bori s najnovijim telefonom sukob je s tehnologijom. Sukob s vanjskim faktorima je uobičajen i lako se prepoznaje, ali nisu svi sukobi eksterni. Sumnjajući se prije intervjua nije međuljudskih - to je unutar osobno. Intrapersonalni sukob može motivirati nekoga da preuzme rizike ili spriječi potencijal neke osobe.

Nisu svi sukobi negativni. Ako nikada nije bilo sukoba, bi li bilo kakav napredak? Ako smo svi prihvatili društvene norme, kako se bilo što može promijeniti? Stoga moramo imati sukob. Sukob je pozitivan kada je ispravno uspio. Negativna reakcija na sukob može potisnuti svaku stranu ili dovesti do neželjenog ishoda. Da bismo krenuli naprijed, moramo se sukobljavati s odgovarajućim sukobima, inače ćemo završiti s većim gubitkom ishoda. Primjeri sukoba i načine kako ih riješiti dalje se istražuju u pričama u nastavku.


Osnovna pitanja za upravljanje i rješavanje sukoba

  1. Što je sukob?
  2. Kako rješavamo sukob?
  3. Kako mogu biti sukobi pozitivni?

Dodatne strategije planiranja upravljanja konfliktima i rezolucije

  1. Ispravite rezultat - stvorite tročlanu ploču scenarija s negativnim ishodom iz sukoba i zamolite studente da kopiraju i promijene priču uspješnom rješavanjem sukoba.
  2. Perspektiva - izradite ploču scenarija gdje je netko izgrađen s drugim stresorima, što čini sukob još teže riješiti, to može stvoriti veće razumijevanje za gledanje ljudi kao osobe.
  3. Rotacijske stanice - Neka uãenici dolaze s vlastitim sukobima bez razrje {enja. Zatim ih učenici šalju ili prebacuju s drugima kako bi mogli dovršiti svoje priče.

Napravite Storyboard 

(To će započeti s 2 tjedna besplatnog probnog razdoblja - nije potrebna kreditna kartica)



Pomoć Storyboard That!

Tražite Više?

Pogledajte ostatak vodiča za učitelje i planove lekcija!


Prikaži sve resurse za učitelje


Naši Plakati na ZazzleuNaše Lekcije o Učiteljima Plaćaju Učitelje



Clever Logo Google Classroom Logo Student Privacy Pledge signatory
https://www.storyboardthat.com/hr/lesson-plans/upravljanje-i-rješavanje-sukoba
© 2019 - Clever Prototypes, LLC - Sva prava pridržana.
Pokreni Moju Besplatnu Probnu Verziju
Istražite Naše Članke i Primjere

Isprobajte Naše Druge web Stranice!

Photos for Class - Traži školske sigurne, Creative Commons fotografije! ( Čak citira i za vas! )
Quick Rubric - Quick Rubric i dijeliti Velika potražnja rubrika!
Želite li drugi jezik?

•   (English) Conflict Management and Resolution   •   (Español) Manejo y Resolución de Conflictos   •   (Français) Gestion des Conflits et Résolution   •   (Deutsch) Konfliktmanagement und -lösung   •   (Italiana) Gestione e Risoluzione dei Conflitti   •   (Nederlands) Conflictbeheersing en Oplossing   •   (Português) Gestão de Conflitos e Resolução   •   (עברית) ניהול ופתרון סכסוכים   •   (العَرَبِيَّة) إدارة الصراع وحلها   •   (हिन्दी) संघर्ष प्रबंधन और संकल्प   •   (ру́сский язы́к) Управление и Разрешение Конфликтов   •   (Dansk) Konflikthåndtering og Løsning   •   (Svenska) Konflikthantering och Upplösning   •   (Suomi) Konfliktien Hallinta ja Ratkaisu   •   (Norsk) Konflikthåndtering og Oppløsning   •   (Türkçe) Çatışma Yönetimi ve Çözümü   •   (Polski) Zarządzanie Konfliktami i ich Rozwiązywanie   •   (Româna) Gestionarea și Rezolvarea Conflictelor   •   (Ceština) Řízení Konfliktů a Řešení   •   (Slovenský) Riadenie a Riešenie Konfliktov   •   (Magyar) Konfliktuskezelés és Megoldás   •   (Hrvatski) Upravljanje i Rješavanje Sukoba   •   (български) Управление и Разрешаване на Конфликти   •   (Lietuvos) Konfliktų Valdymas ir Sprendimas   •   (Slovenščina) Upravljanje Konfliktov in Reševanje   •   (Latvijas) Konfliktu Vadība un Izšķirtspēja   •   (eesti) Konfliktide Juhtimine ja Lahendamine